Identificación del perfil de clima organizacional de la empresa Información Gerencial Ltda.

Pardo Molina, María Ximena

dc.contributor.advisor	Anzola Castillo, Iván Eugenio
dc.contributor.author	Pardo Molina, María Ximena
dc.date.accessioned	2012-06-01T20:53:12Z
dc.date.available	2012-06-01T20:53:12Z
dc.date.issued	2012-06-01
dc.identifier.uri	http://hdl.handle.net/10818/2428
dc.description.abstract	En este trabajo se va a identificar perfil de Clima Organizacional, de Información Gerencial Ltda, para tal fin se utiliza el instrumento de medición de Clima Organizacional, el I.M.C.O.C. (Instrumento de Medición de Clima Organizacional para empresas Colombianas), el cual permite medir la percepción que tiene el individuo acerca de su ambiente y condiciones de trabajo, en su proceso de interacción. El I.M.C.O.C. es formulado a partir de 1980 por el investigador Carlos Eduardo Méndez Alvarez, de la Facultad de Administración de Empresas de La Universidad del Rosario. Las variables que toma el I.M.C.O.C. son en su orden : objetivos, cooperación, liderazgo, toma de decisiones, relaciones interpersonales, motivación, control	es_CO
dc.language.iso	es	es_CO
dc.subject	Clima organizacional	es_CO
dc.subject	Percepción	es_CO
dc.subject	Liderazgo	es_CO
dc.subject	Toma de decisiones	es_CO
dc.subject	Motivación del empleado	es_CO
dc.subject	Pruebas psicológicas	es_CO
dc.subject	Relaciones humanas	es_CO
dc.title	Identificación del perfil de clima organizacional de la empresa Información Gerencial Ltda.	es_CO
dc.type	Thesis	es_CO