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dc.contributor.advisorAoiz, Luis
dc.contributor.authorSerrano Russí, Álvaro José
dc.contributor.authorSerrano, María Carolina
dc.date.accessioned2012-05-18T19:04:58Z
dc.date.available2012-05-18T19:04:58Z
dc.date.issued2012-05-18
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/10818/2224
dc.description.abstractActualmente la comunicación se hace necesaria dentro de las organizaciones ya que es un medio para mantener a sus miembros cohesionados y trabajando en equipo por alcanzar un mismo objetivo, el éxito. Las nuevas tecnologías y las emergentes herramientas de comunicación ayudan a que estos procesos (objetivos) puedan ser alcanzables de una manera más eficaz y dinámica. El presente documento tiene como propósito mencionar la necesidad, la relación y sobre todo la importancia existente entre la Comunicación interpersonal/interdepartamental y los Recursos Humanos en las empresas españolas específicamente en la zona de Navarra. Existen diferentes herramientas y métodos del estudio de los Recursos Humanos que al ser vinculados a la comunicación en empresas se complementan muy bien.es_CO
dc.language.isoeses_CO
dc.subjectComunicación en administración - Españaes_CO
dc.subjectComunicación interpersonal - Españaes_CO
dc.subjectAdministración de personal - Españaes_CO
dc.titleLa Vinculación de las Técnicas de Recursos Humanos para la Mejora de la Comunicación Interpersonal e Interdepartamental en las Empresas de Navarra, Españaes_CO
dc.typeThesises_CO


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