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La Vinculación de las Técnicas de Recursos Humanos para la Mejora de la Comunicación Interpersonal e Interdepartamental en las Empresas de Navarra, España
dc.contributor.advisor | Aoiz, Luis | |
dc.contributor.author | Serrano Russí, Álvaro José | |
dc.contributor.author | Serrano, María Carolina | |
dc.date.accessioned | 2012-05-18T19:04:58Z | |
dc.date.available | 2012-05-18T19:04:58Z | |
dc.date.issued | 2012-05-18 | |
dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/10818/2224 | |
dc.description.abstract | Actualmente la comunicación se hace necesaria dentro de las organizaciones ya que es un medio para mantener a sus miembros cohesionados y trabajando en equipo por alcanzar un mismo objetivo, el éxito. Las nuevas tecnologías y las emergentes herramientas de comunicación ayudan a que estos procesos (objetivos) puedan ser alcanzables de una manera más eficaz y dinámica. El presente documento tiene como propósito mencionar la necesidad, la relación y sobre todo la importancia existente entre la Comunicación interpersonal/interdepartamental y los Recursos Humanos en las empresas españolas específicamente en la zona de Navarra. Existen diferentes herramientas y métodos del estudio de los Recursos Humanos que al ser vinculados a la comunicación en empresas se complementan muy bien. | es_CO |
dc.language.iso | es | es_CO |
dc.subject | Comunicación en administración - España | es_CO |
dc.subject | Comunicación interpersonal - España | es_CO |
dc.subject | Administración de personal - España | es_CO |
dc.title | La Vinculación de las Técnicas de Recursos Humanos para la Mejora de la Comunicación Interpersonal e Interdepartamental en las Empresas de Navarra, España | es_CO |
dc.type | Thesis | es_CO |