• English
    • español
    • português (Brasil)
  • português (Brasil) 
    • English
    • español
    • português (Brasil)
  • Entrar
Ver item 
  •   Página inicial
  • 7- Otros Documentos
  • Documentos Reservados de Posgrado
  • Ver item
  •   Página inicial
  • 7- Otros Documentos
  • Documentos Reservados de Posgrado
  • Ver item

Contacto

Twitter

Facebook

Youtube

Streaming

JavaScript is disabled for your browser. Some features of this site may not work without it.

Navegar

Todo o repositórioComunidades e ColeçõesPor data do documentoAutoresTítulosAssuntosEsta coleçãoPor data do documentoAutoresTítulosAssuntos

O que necessitamos saber

O que é IntellectumPerfil de investigadorPolítcas

Autoarquivo de trabalhos

Quem pode publicar?Publique seus documentosEnvie seu trabalho de graduaçãoTermos e Condições de uso

Minha conta

EntrarCadastro

Estatística

Ver as estatísticas de uso

Sitios de Interés

Proyecto de investigación institucional. Cultura Organizacional - cambio e innovación tecnología

Thumbnail
Visualizar/Abrir
Ver documento PDF (238.9Kb)
Enlaces del Item
URI: http://hdl.handle.net/10818/1704
Exportar compromissos
Exportar a BibTeXExportar a EndNoteExportar a MendeleyExportar a RISExportar a Zotero
Compartir
Estadísticas
Ver as estatísticas de uso
Métricas
Catalogación bibliográfica
Apresentar o registro completo
Autor
Mancera Páramo, Luis Eduardo
Asesor/es
Ricardo Bray, Rafael Guillermo
Data
2012-04-20
Resumo
El proyecto buscó establecer, mediante la aplicación de la Encuesta de Denison, las características básicas de la cultura organizacional en Codensa y sus correlaciones con un conjunto de variables críticas para el desempeño de la compañía. Por otro lado, la aplicación de la encuesta, buscó medir la percepción de los empleados de Codensa con respecto a la innovación como fuente de aumento de la competitividad en la organización. Mediante el análisis desagregado de las características que conforman la cultura organizacional (Involucramiento, Consistencia, Adaptabilidad y Misión) y las variables demográficas y socio demográficas, se buscó la correlación existente entre estas variables con el desempeño y la innovación dentro de la organización.
Palabras clave
Codensa - Innovaciones tecnológicas
Cultura organizacional
Cambio organizacional
Innovaciones tecnológicas
Colecciones a las que pertenece
  • Documentos Reservados de Posgrado [2470]

Universidad de La Sabana

Código SNIES 1711

Personería Jurídica: Resolución 130 del 14 de enero de 1980. Ministerio de Educación Nacional.

Carácter académico: universidad.

Síguenos en nuestras redes

Contáctenos

Unidades Académicas

CESU

Política de Protección de datos

Institución de educación superior sujeta a inspección y vigilancia por el Ministerio de Educación Nacional.

Copyright 2017. Universidad de La Sabana. Todos los derechos reservados.

Campus del Puente del Común, Km. 7, Autopista Norte de Bogotá. Chía, Cundinamarca, Colombia.

Contact Center: 861 5555 / 861 6666. Apartado: 53753 Bogotá.