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dc.contributor.advisorJiménez, Ana Carolina
dc.contributor.authorBernal Benavides, Andrés Felipe
dc.contributor.authorOrjuela Buitrago, Paola Andrea
dc.contributor.authorPeña Barrezueta, Fernando Alberto
dc.date.accessioned2013-06-04T22:29:50Z
dc.date.available2013-06-04T22:29:50Z
dc.date.issued2013-06-04
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/10818/7637
dc.description.abstractDiferentes autores han estudiado el impacto que tiene un buen clima organizacional sobre los resultados de una empresa. Se ha demostrado en Colombia, y en el mundo, el liderazgo es una de las variables que influye directamente sobre el clima organizacional. "Pétalos de Colombia, busca ser una compañia de excelente en el cultivo y comercialización de flores tipo exportación." La necesidad de contar con lidres que apoyen su consecución, se hace evidente. El lederazgo formal presenta algunas dificultades, así lo demuestran los resultados citados. Se hace evidente la necesidad de contar con herramientas que permitan a la organización conocer el liderazgo formal, que influyen negativamente en el Clima Organizacional.es_CO
dc.language.isoeses_CO
dc.subjectLiderazgoes_CO
dc.subjectClima organizacionales_CO
dc.subjectAdministración de personales_CO
dc.titleEstilos de liderazgo, situaciones y comportamientos de los jefes que influyen negativamente en el clima organizacional de Pétalos de Colombiaes_CO
dc.typeThesises_CO


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