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dc.contributor.advisorAlzate Vargas, Guillermo
dc.contributor.authorMuñoz Álvarez, Álvaro Andrés
dc.date.accessioned2013-05-10T19:37:12Z
dc.date.available2013-05-10T19:37:12Z
dc.date.created2003
dc.date.issued2013-05-10
dc.identifier.citationChase Aquillano Jacobs, (2000) Administración de producción y operaciones Mc Graw Hill.
dc.identifier.citationAckoff, R (1981) El arte de resolver problemas, Limusa, México.
dc.identifier.citationSange P (1994), la quinta disciplina, Granica, Barcelona.
dc.identifier.citationYepes López Fanny, (enero 1991) El desarrollo humano y éxito de las organizaciones, Instituto FES de liderazgo, Cali.
dc.identifier.citationDavid Leigh, Como entrenar un equipo eficiente, LEGIS (febrero 1992)
dc.identifier.citationDrucker, P. (1993), “La sociedad poscapitalista”, Norma, Bogotá.
dc.identifier.citationMaturana Humberto y Tisis Sima. (1997), Formación y capacitación humana. UNICEF.
dc.identifier.citationReza Trosino Carlos Jesús. (1995) Como diagnosticar las necesidades de capacitación en las organizaciones, panorama.
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/10818/7167
dc.description40 Páginas.
dc.description.abstractLas organizaciones están integradas por procesos, que a su vez se componen por personas, es por ello que se hace de vital importancia enfocar los esfuerzos de cualquier empresa para garantizar el compromiso de sus trabajadores, hacia el trabajo y el reconocimiento de la técnica para conjuntamente lograr las metas establecidas. Este modelo organiza en cuatro módulos una metodología con temas, ejemplos de formatos y tiempos por sesiones, para facilitar el conocimiento del negocio, la divulgación de la estrategia planteada, el conocimientode los procesos y estándares operativos de trabajo y herramientas para garantizar el mejoramiento. Así se estructura la manera de motivar el aprendizaje y fomentar el mejoramiento a nivel personal, técnico, cultural, ambiental y sociales_CO
dc.language.isospaes_CO
dc.publisherUniversidad de La Sabana.
dc.sourceUniversidad de la Sabana
dc.sourceIntellectum Repositorio Universidad de la Sabana
dc.subjectFloricultura-Finanzases_CO
dc.subjectPlanificación estratégicaes_CO
dc.subjectMejoramiento continuoes_CO
dc.subjectAdministración de personales_CO
dc.titleModelo de formación integral para una empresa productora y exportadora de floreses_CO
dc.typebachelorThesis
dc.publisher.programEspecialización en Gerencia de Producción y Operaciones
dc.publisher.departmentEscuela Internacional de Ciencias Económicas y Administrativas
dc.identifier.local86643
dc.identifier.localTE01807
dc.type.localTesis de especialización
dc.type.hasVersionpublishedVersion
dc.rights.accessRightsrestrictedAccess
dc.creator.degreeEspecialista en Gerencia de Producción y Operaciones


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