Un nuevo paradigma para líderes efectivos

García Ramírez, José Andrés; Mejía Chona, Mariana

dc.contributor.advisor	Meneses, Alba Lucía
dc.contributor.author	García Ramírez, José Andrés
dc.contributor.author	Mejía Chona, Mariana
dc.date.accessioned	2012-11-29T22:29:21Z
dc.date.available	2012-11-29T22:29:21Z
dc.date.created	2004
dc.date.issued	2012-11-29
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dc.identifier.uri	http://hdl.handle.net/10818/4440
dc.description	31 Páginas.
dc.description.abstract	El artículo busca resaltar la importancia del Coaching Ejecutivo como herramienta básica en el desarrollo de los líderes empresariales y de las organizaciones. En primer lugar se hace una revisión teórica acerca del Coaching, su definición, características, investigaciones y elementos importantes para su aplicación y éxito al interior de las organizaciones, luego se resaltan aquellos puntos claves para lograr un Coaching efectivo generando un impacto positivo en las organizaciones. Por otra parte se pretende exponer el rol que debe jugar el Coaching como parte de la formación de los gerentes y personas de cargos representativos, resaltando la importancia de invertir en su difusión y aplicación, y los beneficios que se obtienen a partir de su implementació	es_CO
dc.language.iso	es	es_CO
dc.publisher	Universidad de La Sabana
dc.source	Universidad de la Sabana
dc.source	Intellectum Repositorio Universidad de la Sabana
dc.subject	Liderazgo	es_CO
dc.subject	Administración	es_CO
dc.subject	Capacitación de personal directivo	es_CO
dc.title	Un nuevo paradigma para líderes efectivos	es_CO
dc.type	bachelorThesis
dc.publisher.program	Psicología
dc.publisher.department	Facultad de Psicología
dc.identifier.local	87029
dc.identifier.local	TE04263
dc.type.local	Tesis de pregrado
dc.type.hasVersion	publishedVersion
dc.rights.accessRights	openAccess
dc.creator.degree	Psicólogo