Significado del acoso laboral en 10 trabajadores colombianos

Kujundzic Cortés, Yeiny Viviana; Ortiz Rodríguez, Nancy Andrea

dc.contributor.advisor	Peralta Gómez, María Claudia
dc.contributor.author	Kujundzic Cortés, Yeiny Viviana
dc.contributor.author	Ortiz Rodríguez, Nancy Andrea
dc.date.accessioned	2012-07-17T16:38:47Z
dc.date.available	2012-07-17T16:38:47Z
dc.date.created	2007
dc.date.issued	2012-07-17
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dc.identifier.uri	http://hdl.handle.net/10818/3019
dc.description	130 Páginas.
dc.description.abstract	Esta investigación tuvo como objetivo describir los significados frente al concepto de acoso laboral y las características de sus actores en trabajadores de una empresa de servicios temporales, de acuerdo con los resultados se encontró que tienen nociones a cerca de la ley la perciben como una forma de protección que les otorga la legislación colombiana, para los trabajadores el acosador es sinónimo de poder, superioridad y jerarquía y la victima la refieren en términos de debilidad y menor jerarquía,; en relación con las consecuencias, se hace referencia al retiro de la victima de la organización, problemas sociales, familiares, laborales y personales, estrés, problemas de salud y desmotivación hacia el trabajo.	es_CO
dc.language.iso	spa	es_CO
dc.publisher	Universidad de La Sabana
dc.source	Universidad de la Sabana
dc.source	Intellectum Repositorio Universidad de la Sabana
dc.subject	Stress (Psicología)	es_CO
dc.subject	Delitos contra la persona	es_CO
dc.subject	Empresas de servicios temporales	es_CO
dc.subject	Patronos y empleados	es_CO
dc.title	Significado del acoso laboral en 10 trabajadores colombianos	es_CO
dc.type	bachelorThesis
dc.publisher.program	Especialización en Gestión para el Desarrollo Humano en la Organización
dc.publisher.department	Escuela Internacional de Ciencias Económicas y Administrativas
dc.identifier.local	88482
dc.identifier.local	TE04787
dc.type.local	Tesis de especialización
dc.type.hasVersion	publishedVersion
dc.rights.accessRights	restrictedAccess
dc.creator.degree	Especialista en Gestión para el Desarrollo Humano en la Organización