Plan de capacitación CEFA

Cáceres Barajas, María Juliana

dc.contributor.advisor	Gutierrez, Alejandro
dc.contributor.author	Cáceres Barajas, María Juliana
dc.date.accessioned	2016-11-17T13:33:36Z
dc.date.available	2016-11-17T13:33:36Z
dc.date.created	2016
dc.date.issued	2016-11-17
dc.identifier.citation	http://www.finanzaspersonales.com.co/trabajo-yeducacion/articulo/construya-plan-carrera-para-empleados/55087.
dc.identifier.citation	https://www.google.com.co/search?biw=1600&bih=784&tbm=isch&q=vision+y+mision+gif&sa=X&ved=0ahUKEwiV8MGipfnPAhVJz2MKHfrJALsQhyYIGw
dc.identifier.citation	https://www.google.com.co/imgres?imgurl=http://noticias.elempleo.com/contenido//colombia/mundo_empresarial//IMAGEN/IMAGEN-15289415-2.jpg&imgrefurl=http://www.elempleo.com/colombia/mundo_empresarial/un-plan-de-carrera-estructurado-optimiza-el-valor-del-negocio---/15289435&h=200&w=500&tbnid=3uFya2q2LEHrfM:&tbnh=142&tbnw=355&docid=UJ8AXJtGx9YNUM&usg=__N8nhwUVJNL5gmH6pT6PVGw4AlEg=&sa=X&ved=0ahUKEwj6vbm1pfnPAhVY9WMKHXu6DMUQ9QEIHjAA
dc.identifier.citation	Técnicas de negociación y resolución de conflictos, Barbara A. Budjac, Ed.Prentice Hall, 2011
dc.identifier.citation	https://mouriz.wordpress.com/2008/02/28/caracteristicas-de-un-buennegociador/
dc.identifier.citation	http://andresaljure.com/www_andresaljure/?p=2310
dc.identifier.uri	http://hdl.handle.net/10818/28445
dc.description	26 Páginas.	es_CO
dc.description.abstract	En la empresa se evaluó cada área de trabajo y se evidenció que el área comercial requiere una reestructuración para lograr un funcionamiento óptimo, eficaz y poder ligarse con los requerimientos del plan estratégico de la empresa para lograr esta coyuntura, se realiza un plan de capacitación CEFA. 1. MARCO TEÓRICO: 1.1. Capacitación: proceso mediante el cual las personas adquieren conocimientos y destrezas para poder realizar una labor específica. 1.2. Entrenamiento: Grupo de temática en las que se quiere enfatizar para poder lograr unos objetivos de aprendizaje, en este proceso se adquieren competencia de cada uno de los temas. 1.3. Formación: Proceso en el cual se aplica el entrenamiento en una organización, donde se evidencia un plan de carrera a seguir y unos estímulos correspondientes para cada uno de los roles que se generen. 1.4. Acompañamiento o coach: estrategia de gestionar que el aprendizaje se esté dando en el grupo de personas al cual va dirigido.	es_CO
dc.language.iso	spa	es_CO
dc.publisher	Universidad de La Sabana	es_CO
dc.rights	Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International	*
dc.rights.uri	http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/	*
dc.source	Universidad de La Sabana
dc.source	Intellectum Repositorio Universidad de La Sabana
dc.subject	Capacitación de empleados
dc.subject	Evaluación del trabajo
dc.subject	Planificación estratégica
dc.subject	Gestión de negocios
dc.title	Plan de capacitación CEFA	es_CO
dc.type	bachelorThesis	es_CO
dc.publisher.program	Especialización en Gerencia Estratégica
dc.publisher.department	Escuela Internacional de Ciencias Económicas y Administrativas
dc.identifier.local	262897
dc.identifier.local	TE08723
dc.type.local	Tesis de especialización
dc.type.hasVersion	publishedVersion
dc.rights.accessRights	openAccess
dc.creator.degree	Especialista en Gerencia Estratégica