Estrategia de Coaching gerencial para INFANEURO SAS.

Sierra Rosales, Gabriel

dc.contributor.advisor	Tibaduiza León, Olga Lucia
dc.contributor.author	Sierra Rosales, Gabriel
dc.date.accessioned	2015-07-10T21:55:23Z
dc.date.available	2015-07-10T21:55:23Z
dc.date.created	2015
dc.date.issued	2015-07-10
dc.identifier.citation	Whitmore, Jhon. Coaching. El método para mejorar el rendimiento de las personas. 2 Edición. Barcelona, España. Paidos. 2002
dc.identifier.citation	Echeverría, Rafael. Ética y Coaching Ontológico. Ediciones Granica. Santiago, Chile. 2011.
dc.identifier.citation	ALONSO DE LOS ANGELES, Hernán. Liderazgo efectivo en organizaciones internacionales. Online. 2015. [Consultado el día 28 Junio de 2015]. Disponible en: http://alonsodelosangeles.com/
dc.identifier.citation	ALONSO, María Paula. Comenzando por el principio: tres reflexiones para saber qué es y qué no es programación neurolingüística. Online. 2015. [Consultado el 28 Junio de 2015]. Disponible en: http://www.mariapaulaalonso.com/perfil.html
dc.identifier.uri	http://hdl.handle.net/10818/16912
dc.description	19 páginas incluye ilustraciones y fotografías	es_CO
dc.description	19 Páginas.
dc.description.abstract	La esencia del coaching consiste en liberar el potencial de una persona para incrementar al máximo su desempeño. Debido a que algunos colaboradores y lideres de la institución, han percibido dificultades de comunicación, escucha y liderazgo por parte de la gerente, se implementara una estrategia de coaching gerencial para mejorar dicha situación. Objetivo. Identificar las herramientas necesarias a implementar para desarrollar al máximo las competencias de liderazgo. Método. Se trata de un proyecto especial, basado en coaching de equipos para potenciar el liderazgo de la gerencia. Resultados. Institucionalizar pautas de liderazgo en la empresa que tengan como objetivo lograr las metas fijadas y desarrollar una gerencia más estratégica. Conclusión. La necesidad de un cambio en la práctica empresarial nunca ha sido tan importante como lo es hoy. Es por eso que la implementación de herramientas de coaching es fundamental en nuestra institución.	es_CO
dc.language.iso	spa	es_CO
dc.publisher	Universidad de La Sabana
dc.rights	Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International	*
dc.rights.uri	http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/	*
dc.source	Universidad de la Sabana
dc.source	Intellectum Repositorio Universidad de la Sabana
dc.subject	Liderazgo
dc.subject	Planificación empresarial
dc.subject	Planificación de recursos humanos -- Colombia
dc.title	Estrategia de Coaching gerencial para INFANEURO SAS.	es_CO
dc.type	bachelorThesis	es_CO
dc.publisher.program	Especialización en Finanzas y Negocios	es_CO
dc.publisher.department	Escuela Internacional de Ciencias Económicas y Administrativas	es_CO
dc.identifier.local	260853
dc.identifier.local	TE07565
dc.type.local	Tesis de especialización
dc.type.hasVersion	publishedVersion
dc.rights.accessRights	openAccess	es_CO
dc.creator.degree	Especialista en Finanzas y Negocios Internacionales.