Impacto de la apretura económica sobre los procesos de selección y capacitación de personal como factor determinante en la gestion de las organizaciones colombianas el caso de la compañía de Galletas Noel S.A.

Abstract

La presente investigación describe y analiza el impacto de la apertura económica sobre las estrategias corporativas de la Compañía de Galletas Noel S.A. y el impacto de estas sobre los procesos de Selección y Capacitación de personal en el área de Gestión Humana. Noel identifica a los líderes y procede a prepararlos y a formarlos de tal manera que, contagian la cultura de la calidad, del cambio, de la alta implicación y alta participación, del profundo respeto por su profesión, y de otras creencias y valores convenientes en la organización. El líder de hoy ya no está enmarcado dentro de un esquema unidimensional de planificación y control, ha sido reemplazado por un líder tridimensional que es empresario, innovador y gestor, todo a la vez