Factores de impacto durante el proceso de sucesión en empresas familiares del sector metalmecánico de Bogotá

Abstract

Durante los últimos años se ha producido un gran interés por el estudio de las Empresas Familiares desde diversos ángulos y disciplinas. Por diversos motivos, la sucesión es habitualmente citada como el principal problema en éstas empresas; causa de su falta de evolución y desarrollo, y un elevado índice de mortalidad. En ésta investigación se utilizó un modelo global de influencias sobre el proceso de sucesión en empresas familiares muy novedoso y que recoge de manera global la representación de todos aquellos factores que se han manifestado como determinantes en la evolución del proceso de sucesión a partir del análisis de evidencias. Las conclusiones extraídas muestran fallas administrativas a la hora de implementar un Plan de sucesión en las empresas familiares.