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Cultura : ¿Clave o no en una fusión empresarial?

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Catalogación bibliográfica
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Autor/es
Almonacid Garay, Carlos Alberto; Moreno Cabrales, Felipe Alberto
Asesor/es
Ricardo Bray, Rafael Guillermo
Fecha
2013-06-05
Resumen
La cultura de una organización es única debido a que en cada una se establecen maneras de actuar ya sea por su historia, por la tecnología o por el mismo mercado en el que actúan. Es muy importante que los empleados se identifiquen con la cultura de la organización donde laboran, para que el desempeño sea el mejor y así la organización sea más eficiente. En estos tiempos de globalización, cambios rápidos y de la necesidad de rápidas adaptaciones al entorno, las empresas están buscando estrategias que le permitan sobrevivir y competir en su mercado. Una de estas estrategias es la de fusionarse para así ser mas fuertes y para seguir siendo competitivas.
Palabras clave
Cultura organizacional
Compañías consolidadas
Liderazgo
Cambio organizacional
Colecciones a las que pertenece
  • Administración de Empresas [380]

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Personería Jurídica: Resolución 130 del 14 de enero de 1980. Ministerio de Educación Nacional.

Carácter académico: universidad.

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