Resumen analítico documental sobre cultura e innovación organizacional

Abstract

Este trabajo de gradoe es una revisión de escritores importantes que han realizado investigaciones en cultura e innovación organizacional. Su objetivo central fue realizar resúmenes analíticos de libros de estos autores, para establecer cual es la naturaleza de la relación que existe entre estos temas, cómo se caracteriza, de acuerdo a los autores estudiados, comprendiendo como se da el proceso de innovación dentro de la cultura organizacional. Los autores escogidos para este trabajo fueron Andrew Van De Ven, Fons TRompenars y Charles Hampden Turner, John Adair y José Antonio Garmendía. Realizado el análisis de los resúmenes analíticos se pudo concluir que no puede haber innovación sin una cultura organizacional que estimule y apoye la innovación