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Visión general de la obra de John P. Kotter y el tema del liderazgo
dc.contributor.advisor | Ricardo Bray, Rafael Guillermo | |
dc.contributor.author | Novella Garrido, Johanna | |
dc.contributor.author | Rojas Cepeda, Carlos Andrés | |
dc.date.accessioned | 2013-05-21T18:00:15Z | |
dc.date.available | 2013-05-21T18:00:15Z | |
dc.date.issued | 2013-05-21 | |
dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/10818/7403 | |
dc.description.abstract | Las organizaciones se enfrentan a un entorno constantemente cambiante. Diversos fenómens han influenciado el mundo de las empresas afectando la percepción de estas sobre la realidad en su interior tanto como exterior. Al enfrentar los retos y tratar de manejar las diversas variables, las organizaciones se encuentran en un constante proceso de cambio e innovación, tanto a nivel cultural como tecnológico, financiero y operacional. John P. Kotter nos ofrece su visión acerca de "La cultura organizacional y su proceso de cambio e innovación" y la relación que esta tiene con el "liderazgo" para lograr construir una organización exitosa que perdure a través del tiempo | es_CO |
dc.language.iso | es | es_CO |
dc.subject | Cultura organizacional | es_CO |
dc.subject | Cambio organizacional | es_CO |
dc.subject | Liderazgo | es_CO |
dc.subject | Planificación estratégica | es_CO |
dc.title | Visión general de la obra de John P. Kotter y el tema del liderazgo | es_CO |
dc.type | Thesis | es_CO |