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dc.contributor.advisorMartínez Díaz, Jaime Humberto
dc.contributor.authorPaéz Bernal, Diana María
dc.date.accessioned2013-04-16T13:48:38Z
dc.date.available2013-04-16T13:48:38Z
dc.date.created2007
dc.date.issued2013-04-16
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/10818/6867
dc.description.abstractLa presente investigación tuvo como objeto principal destacar la importancia del Manual de Funciones como factor determinante en la administración de la organización. Para el desarrollo del título ya citado, se tomó en consideración la situación actual de la empresa, explorándose esta a través de una investigación de tipo descriptivo, mientras que el diseño fue realizado mediante un trabajo de campo, utilizándose las técnicas e instrumentos apropiados para la investigación, como fue el de la observación directa, entrevista y encuesta. Se concluyó que el Manual de Funciones, contribuye para la organización en todos los procesos administrativos y se le recomendó a la gerencia de la organización trabajar en la creación del Departamento de Recursos Humanos.es_CO
dc.language.isoeses_CO
dc.rightsIntellectum Repositorio Universidad de la Sabana
dc.sourceUniversidad de la Sabana
dc.subjectAdministración de personales_CO
dc.subjectAnálisis ocupacionales_CO
dc.subjectDescripción del trabajoes_CO
dc.subjectMedicion del trabajoes_CO
dc.subjectAdministración industriales_CO
dc.titlePropuesta de un manual de funciones para la compañia Agroindustrial Occidente C.A.es_CO
dc.typeThesises_CO


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