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Diagnóstico del estado actual de la cultura organizacional del Hospital de Engativá para el servicio de urgencias

dc.contributor.advisorRodríguez Álvarez, William
dc.contributor.authorSánchez Bonilla, Óscar
dc.contributor.authorVélez Castillo, Carlos Eduardo
dc.date.accessioned2013-04-02T15:43:54Z
dc.date.available2013-04-02T15:43:54Z
dc.date.created2007
dc.date.issued2013-04-02
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dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/10818/6600
dc.description128 Páginas.
dc.description.abstractEste trabajo de grado pretende diagnosticar la actual cultura organizacional del Hospital de Engativá para el servicio de urgencias, en la población de la localidad décima de Engativá; donde se requieren servicios médicos de baja, mediana y alta complejidad en salud. El hospital de Engativá como entidad prestadora de salud necesita enfrentar un cambio cultural frente a nuevos hábitos, actitudes y emprender liderazgo de todo el personal de la organización ciñendo todas sus actividades al cumplimiento de las directrices, normas y políticas corporativas. Con el fin de satisfacer las necesidades y expectativas del usuario final. La recolección de información necesaria para generar este diagnóstico fue aplicado al personal administrativo y asistencial del área de urgencias del Hospital de Engativáes_CO
dc.language.isospaes_CO
dc.publisherUniversidad de La Sabana
dc.sourceUniversidad de la Sabana
dc.sourceIntellectum Repositorio Universidad de la Sabana
dc.subjectComportamiento organizacionales_CO
dc.subjectCultura organizacionales_CO
dc.titleDiagnóstico del estado actual de la cultura organizacional del Hospital de Engativá para el servicio de urgenciases_CO
dc.typebachelorThesis
dc.publisher.programEspecialización en Gerencia Estratégica
dc.publisher.departmentEscuela Internacional de Ciencias Económicas y Administrativas
dc.identifier.local89176
dc.identifier.localTE02188
dc.type.localTesis de especialización
dc.type.hasVersionpublishedVersion
dc.rights.accessRightsrestrictedAccess
dc.creator.degreeEspecialista en Gerencia Estratégica


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