Cultura organizacional y desempeño en las áreas de apoyo de Codensa S.A. E.S.P

Abstract

Se decidió escoger una empresa mixta de servicios públicos CODENSA S.A. E.S.P, para analizar y estudiar, la cultura , el desempeño, y el grado de innovación de esta, a si mismo se centro mas el estudio, debido a que así se tendría una población menor y este seria mas exacto. Se decidió hacerlo desde las áreas de apoyo centrándose en el recurso humano. El trabajo consta de un marco teórico que soporta el modelo de Denison, conclusiones y recomendaciones, y con una investigación pertinente a la cultura organizacional de la empresa. Para que la investigación tuviera un norte se encamino a que pudiera analizar la importancia que tiene la cultura organizacional, y el desempeño en una empresa mixta pública.