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Estudio de la cultura organizacional dentro de Fresenius Medical Care en la ciudad de Bogotá
dc.contributor.advisor | Ricardo Bray, Rafael Guillermo | |
dc.contributor.author | González Muñoz, Giovanna Marcela | |
dc.contributor.author | Forero Triviño, Diego Fernando | |
dc.date.accessioned | 2013-03-20T15:24:14Z | |
dc.date.available | 2013-03-20T15:24:14Z | |
dc.date.created | 2010 | |
dc.date.issued | 2013-03-20 | |
dc.identifier.citation | FRESENIUS MEDICAL CARE COLOMBIA S.A. Inducción corporativa preparada y realizada por el área de desarrollo humano 2008. | |
dc.identifier.citation | Elliot Jacques, The Changing Culture of a Factory, Londres, Tavistock Publ. 1951 | |
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dc.identifier.citation | Denison Organizational Culture Survey, Facilitator Guide, Published by Denison Consulting, LLC | |
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dc.identifier.citation | http://www.denisonconsulting.com/advantage/reserchmodel/model.aspx | |
dc.identifier.citation | http://www.denisonconsulting.com/advantage/reserchmodel/model/involvem ent.aspx | |
dc.identifier.citation | http://www.denisonconsulting.com/advantage/reserchmodel/model/consisten cy.aspx | |
dc.identifier.citation | http://www.denisonconsulting.com/advantage/reserchmodel/model/adaptabili ty.aspx | |
dc.identifier.citation | http://www.denisonconsulting.com/advantage/reserchmodel/model/mission.a spx | |
dc.identifier.citation | http://www.eumed.net/cursecon/libreria/2004/rab/4.2.1.htm | |
dc.identifier.citation | http://www.elprisma.com/apuntes/administración_de_empresas/culturaorgani zacionalfundamentos/default3.asp | |
dc.identifier.citation | http://es.wikipedia.org/wiki/cultura | |
dc.identifier.citation | http://www.gestiopolis.com/canales6/ger/laculrede.htm | |
dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/10818/6459 | |
dc.description | 76 Páginas. | |
dc.description.abstract | Este proyecto analiza cada una de las variables pertinentes a la cultura organizacional dentro de Fresenius Medical Care en la ciudad de Bogotá, basándose en el modelo Deninson Organizational Culture Survey (DOCS), como herramienta de recolección y análisis con el fin de generar con cada una de las variables del modelo un rasgo crítico de la cultura que conllevaron a realizar propuestas de mejoramiento del desempeño dentro de la organización. La medición de los doce índices evaluó el comportamiento específico, una vez los datos fueron recolectados y se obtuvieron los promedios por características culturales, índices e indicadores de desempeño en las áreas de finanzas, ventas, participación de mercado, innovación calidad de productos, servicios y satisfacción de empleados. | es_CO |
dc.language.iso | spa | es_CO |
dc.publisher | Universidad de la Sabana | |
dc.source | Universidad de la Sabana | |
dc.source | Intellectum Repositorio Universidad de la Sabana | |
dc.subject | Fresenius Medical Care-Cultura organizacional-Bogotá (Colombia) | es_CO |
dc.subject | Cultura organizacional | es_CO |
dc.subject | Comportamiento organizacional | es_CO |
dc.subject | Rendimiento laboral | es_CO |
dc.title | Estudio de la cultura organizacional dentro de Fresenius Medical Care en la ciudad de Bogotá | es_CO |
dc.type | bachelorThesis | |
dc.publisher.program | Especialización en Gerencia Estratégica | |
dc.publisher.department | Escuela Internacional de Ciencias Económicas y Administrativas | |
dc.type.local | Tesis de especialización | |
dc.type.hasVersion | publishedVersion | |
dc.rights.accessRights | restrictedAccess | |
dc.creator.degree | Especialista en gerencia estratégica |