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dc.contributor.advisorFrost González, José Salomón
dc.contributor.authorGonzález Díaz, Lina María
dc.contributor.authorLara Rodríguez, Erwin
dc.date.accessioned2013-03-19T19:26:39Z
dc.date.available2013-03-19T19:26:39Z
dc.date.created2013-03-19
dc.date.issued2004
dc.identifier.citationCÁMARA DE COMERCIO, Guía para Construir y Formalizar una Empresa. Cuarta Edición. Agosto de 1997.
dc.identifier.citationCÁMARA DE COMERCIO, Guía Referenciada de Entidades de Apoyo Empresarial en Santafé de Bogotá. Agosto de 1997.
dc.identifier.citationCOMPAÑÍA COLOMBIANA DE SEGUROS -COLSEGUROS-, Diseño Infraestructura Microsoft Windows NT.
dc.identifier.citationGONZÁLEZ BRAVO, Daniel. La Compensación desde una Perspectiva Gerencial. Desarrollo Gerencial - Universidad de los Andes. 1999.
dc.identifier.citationMORALES, Jorge Enrique. Diseño o Revisión de la Estructura Organizacional. Desarrollo Gerencial - Universidad de los Andes. 1999.
dc.identifier.citationREVISTA CLASE EMPRESARIAL, Outsourcing una decisión estratégica?, Abril de 1994.
dc.identifier.citationREVISTA CLASE EMPRESARIAL, Outsourcing, Julio de 1994.
dc.identifier.citationREVISTA CLASE EMPRESARIAL, Outsourcing informático, Julio de 1997.
dc.identifier.citationREVISTA CLASE EMPRESARIAL, Siga haciendo lo que sabe hacer, Agosto de 1994.
dc.identifier.citationREVISTA CLASE EMPRESARIAL, Outsourcing en sistemas: Máxima flexibilidad y control, Septiembre de 1995.
dc.identifier.citationREVISTA ACUCNOTICIAS, "Outsourcing" informático en Colombia, Enero de 1995.
dc.identifier.citationREVISTA PC, Los Servidores del Futuro. Marzo de 1998.
dc.identifier.citationREVISTA DINERO, Outsourcing para todos, Mayo 31 de 1998.
dc.identifier.citationSERNA, Humberto. Cómo diseñar una Organización por Procesos. Desarrollo Gerencial - Universidad de los Andes. 1999.
dc.identifier.citationSERNA, Humberto. Cómo diseñar un Sistema Integral de Medición y Gestión. Desarrollo Gerencial - Universidad de los Andes. 1999.
dc.identifier.citationSir MICHAEL GRAIG-COOPER - PHILIPPE DE BACKER, Auditoría de Gestión. Ed. Financial Times.
dc.identifier.citationSir MICHAEL GRAIG-COOPER - PHILIPPE DE BACKER, Reingeniería. Ed. Financial Times.
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/10818/6449
dc.description100 Páginas.
dc.description.abstractLa tesis muestra la factibilidad de la creación de una empresa de nómina en outsourcing, relacionando la inversión inicial, su estructura organizacional y su análisis financiero proyectado, el estudio de factibilidad para la puesta en marcha de outsourcing de nomina se considera una alternativa factible desde el punto de vista financiero, presentando ventajas para las empresas que decidan subcontratar el manejo de nómina, dedicándose al objetivo de su negocio, eliminando los costos del departamento de nómina y como consecuencia aumentando la productividad. La contratación de servicios de nómina esta directamente relacionada con el procesamiento, y administración de datos internos de la empresa, lo que implica un alto sentido de responsabilidad y compromiso por parte de la empresa prestadora del servicio.es_CO
dc.language.isospaes_CO
dc.publisherUniversidad de La Sabana
dc.sourceUniversidad de la Sabana
dc.sourceIntellectum Repositorio Universidad de la Sabana
dc.subjectEstudio de factibilidades_CO
dc.subjectOutsourcinges_CO
dc.subjectNuevas empresases_CO
dc.subjectSubcontrataciónes_CO
dc.titleCrear un a empresa prestadora de servicios de nómina en outsourcinges_CO
dc.typebachelorThesis
dc.publisher.programEspecialización en Gerencia Estratégica
dc.publisher.departmentEscuela Internacional de Ciencias Económicas y Administrativas
dc.identifier.local86963
dc.identifier.localTE02319
dc.type.localTesis de especialización
dc.type.hasVersionpublishedVersion
dc.rights.accessRightsrestrictedAccess
dc.creator.degreeEspecialista en gerencia estratégica


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