Diseño de un modelo de dirección y administración de procesos para la optimización estratégica de los recursos humanos en las empresas
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URI: http://hdl.handle.net/10818/6425Compartir
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Gómez Saavedra, EduardoData
2005Resumo
El diseño de un modelo de dirección y administración empresarial para la optimización de los recursos humanos aporta una innovación en lo atinente a los modos de producción y los planeamientos, haciendo particular énfasis en las capacidades del recurso humano mediante procesos de reingeniería sobre la base de planes de mejoramiento para solucionar problemas inmediatos derivados del desempeño y participación por encima de los esquemas técnicos e instrumentales que exige el desarrollo de las acciones dentro de toda empresa. Para realización e implementación del diseño fue necesario hacer una investigación sobre aspectos empresariales desde un análisis histórico de administración existente y el actual marco de políticas de globalización de los mercados la cual imprime una identidad corporativa a una organización.