El rol de la mujer en los negocios internacionales en el sector de la transición energética

Abstract

Este estudio explora los obstáculos que enfrentan las mujeres para acceder a roles gerenciales en una empresa de la industria de la transición energética. A través de un enfoque cuantitativo descriptivo, se recopiló una muestra de 25 encuestados mediante un cuestionario en LinkedIn. Los hallazgos revelan que los principales obstáculos son el sesgo de género, los estereotipos, las experiencias de discriminación y la escasez de políticas organizacionales que promuevan la inclusión. Este estudio no solo identifica las barreras, sino que también ofrece una valiosa contribución a la discusión sobre equidad de género, diversidad e inclusión en el sector energético, proporcionando una base para desarrollar políticas que promuevan un entorno más equitativo.