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"Diagnóstico sobre la presencia de factores de acoso laboral "mobbing" y su incidencia sobre las condiciones organizacionales e integridad de los trabajadores en una empresa de transporte colombiana"

dc.contributor.advisorPeralta Gómez, María Claudia
dc.contributor.authorCastilla Ariza, Paola
dc.contributor.authorLoaiza Cuartas, Isolda Bibiana
dc.date.accessioned2013-03-18T17:35:07Z
dc.date.available2013-03-18T17:35:07Z
dc.date.created2007
dc.date.issued2013-03-18
dc.identifier.citationCHAVENATO, Adalberto. Introducción a la Teoría General de la Administración. Mc Graw Hill. Quinta Edición. México D.F., México. 2000
dc.identifier.citationGARZA TREVIÑO, Juan Gerardo. Administración Contemporánea. Mc Graw Hill. Segunda Edición. Bogotá, Colombia. 2001GONZÁLEZ DE RIVERA, J.L. El síndrome de acoso institucional. En: Diario Médico. Madrid, 18 de Julio de 2000.
dc.identifier.citationHAMPTON, David R. Administración Contemporánea. Mc Graw Hill. Primera Edición. México D.F., México. 1993
dc.identifier.citationHELLRIEGEL, Don.. SLOCUM John W. Administración. Thomson Editores. Séptima Edición. México D.F., México. 2000
dc.identifier.citationJONES, Gareth R. Organizational Theory, Design and Change. Pearson Prentice Hall. Cuarta Edición. New Jersey, USA. 2004
dc.identifier.citationLÓPEZ CABARCOS, M. VÁSQUEZ RODRÍGUEZ P. Mobbing. Cómo prevenir, identificar y solucionar el acoso psicológico en el trabajo.
dc.identifier.citationMARTÍN DAZA, F. y PÉREZ BILBAO, J: NTP476: “El hostigamiento psicológico en el trabajo”
dc.identifier.citationMCCLELLAND, D.C. (1985). Human motivation. San Francisco: Scott & Foressman. [Traducción al español: Estudio de la motivación humana. Narcea, 1989].
dc.identifier.citationSTONER, James y otros. Administración. Pearson Prentice Hall. Sexta Edición. México D.F., México. 1995
dc.identifier.citationVELÁSQUEZ FERNÁNDEZ, Manuel. Mobbing, violencia física y estrés en el trabajo. Aspectos jurídicos de los riesgos psicosociales.
dc.identifier.citationTitulo: Ley 1010 de 2006, enero 23 Parte de: Legislación. (Bogotá) Vol. 108, No. 1281, Feb. 28, 2006 Pág.(s) 247-253 Autor(es): Colombia. Congreso (Autor Corporativo)
dc.identifier.citationTítulo: Mobbing como sobrevivir al acoso psicológico en el trabajo Autor(es): Pinuel y Zabala, Inaki (Autor) Descripción Física: 311 p. Publicación: Bilbao Sal Terrae, 2001
dc.identifier.citationTitulo: Formas y consecuencias de la violencia en el trabajo : Colombia 2004 Autor(es): Colombia. Ministerio de la Protección Social (Autor corporativo) Mejía Alfaro, Jorge Humberto (Director) Vieco Gómez, Germán Fernando (Investigador) Restrepo Osorio, Hernando (Investigador) Muñoz S., Maria Fernanda (Investigador) Descripción: Física 64 p. Publicación: Medellín: Ministerio de la Protección Social, 2004
dc.identifier.citationTítulo: Mobbing el acoso moral en el trabajo : prevención, síntomas y soluciones Autor(es): Ausfelder, Trude (Autor) Descripción Física: 160 p. Publicación: España Océano, 2002
dc.identifier.citationTítulo: Ley de acoso laboral : historia y perspectivas Articulo de revista Parte de: Actualidad Laboral y Seguridad Social (Bogota) No. 135, May.-Jun. 2006 Revista Pág.(s) 10-15 Autor(es) Jaramillo Jassir, Iván D. (Autor) Publicación 2006
dc.identifier.citationTítulo: Manifestaciones del acoso laboral, Mobbing y síntomas asociados al estrés postraumático: Estudio de caso Artículo de revista parte de Psicología desde el Caribe (Barranquilla) No. 17, Ene.-Jul. 2006 p. 1-26 Autor(es) Peralta Gómez, Maria Claudia (Autor)
dc.identifier.citationTítulo: Mobbing: acoso moral en el Derecho Laboral Artículo de Revista Parte de Actualidad Laboral y Seguridad Social (Bogota) No. 121, Ene.-Feb. 2004 p. 10-15 Autor(es) Hernández Henríquez, Fabián (Autor)
dc.identifier.citationTítulo: Amoralidad o inmoralidad en las empresas : el ejemplo de TMB Artículo de Revista Parte de El Viejo Topo (Barcelona) No. 194, Jun. 2004 p. 63-68 Autor(es) López Arango, Isabel (Autor)
dc.identifier.citation• Título: El acoso moral en el trabajo : distinguir lo verdadero de lo falso Libros/Monografías Autor(es) Hirigoyen, Marie France (Autor) Descripción Física 300 p. Series Paidós Contextos Publicación España: Paidós, 2001
dc.identifier.citationTítulo: El acoso psicológico: riesgo laboral mas frecuente de lo reportado Artículo de Revista Parte de Revista Facultad Nacional de Salud Pública (Medellín) Vol. 23, No. 02, Jul.-Dic. 2005 p. 99-106 Autor(es) Cardona Arango, Doris (Autor) Ballesteros Polo, Mónica Patricia (Autor)
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/10818/6393
dc.description51 Páginas.
dc.description.abstractEl objetivo del trabajo de grado, fue determinar los factores de acoso laboral presentes en la empresa elegida, sus principales causas y consecuencias sobre los trabajadores y sugerir aspectos para evitar la presencia de dichos factores, a partir del estudio de una muestra que incluyera empleados mayores de 20 años, con un período de vinculación directa superior a un año, en la sede principal de la empresa en la ciudad de Bogotá. Para ello, se aplicaron las escalas Mobb 90, CF21, CG15, CS28. a una muestra de 99 empleados elegidos aleatoriamente.es_CO
dc.language.isospaes_CO
dc.publisherUniversidad de La Sabana
dc.sourceUniversidad de la Sabana
dc.sourceIntellectum Repositorio Universidad de la Sabana
dc.subjectConducta sociales_CO
dc.subjectDelitos contra la persona-Colombiaes_CO
dc.subjectAusentismoes_CO
dc.subjectAmbiente de trabajoes_CO
dc.title"Diagnóstico sobre la presencia de factores de acoso laboral "mobbing" y su incidencia sobre las condiciones organizacionales e integridad de los trabajadores en una empresa de transporte colombiana"es_CO
dc.typebachelorThesis
dc.publisher.programEspecialización en Gerencia Estratégica
dc.publisher.departmentEscuela Internacional de Ciencias Económicas y Administrativas
dc.identifier.local88621
dc.identifier.localTE02374
dc.type.localTesis de especialización
dc.type.hasVersionpublishedVersion
dc.rights.accessRightsrestrictedAccess
dc.creator.degreeEspecialista en gerencia estratégica


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