"Diagnóstico sobre la presencia de factores de acoso laboral "mobbing" y su incidencia sobre las condiciones organizacionales e integridad de los trabajadores en una empresa de transporte colombiana"

Abstract

El objetivo del trabajo de grado, fue determinar los factores de acoso laboral presentes en la empresa elegida, sus principales causas y consecuencias sobre los trabajadores y sugerir aspectos para evitar la presencia de dichos factores, a partir del estudio de una muestra que incluyera empleados mayores de 20 años, con un período de vinculación directa superior a un año, en la sede principal de la empresa en la ciudad de Bogotá. Para ello, se aplicaron las escalas Mobb 90, CF21, CG15, CS28. a una muestra de 99 empleados elegidos aleatoriamente.