Propuesta para el fortalecimiento del Sistema de Innovación y Ambidestreza Organizacional de la Universidad de La Sabana

Abstract

Este trabajo de grado se centra en abordar dos problemas principales: uno relacionado con el liderazgo creativo y otro con la gerencia de la innovación. El objetivo general es proponer e implementar soluciones creativas que fortalezcan la gestión de la innovación organizacional en la Universidad de La Sabana y desarrollen la capacidad de innovación organizacional, contribuyendo así al cumplimiento de la estrategia institucional. El primer problema, enfocado en el liderazgo creativo, es la falta de escalonamiento de la capacidad de innovación organizacional en la Universidad de La Sabana, lo que resulta en una brecha de desempeño que afecta la ejecución de la estrategia institucional y su contribución con la competitividad y sostenibilidad.