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Algunas estrategias de comunicación organizacional para crisis relacionadas con clima organizacional
dc.contributor | Galvez de Martínez, Bibiana | |
dc.contributor.advisor | López Jiménez, Daniel Fernando | |
dc.contributor.author | Camacho Brochero, Natalia Carolina | |
dc.contributor.author | Ospina Múnera, Carlos David | |
dc.contributor.author | Segura Tello, Andrés | |
dc.date.accessioned | 2013-02-15T21:12:44Z | |
dc.date.available | 2013-02-15T21:12:44Z | |
dc.date.issued | 2013-02-15 | |
dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/10818/6128 | |
dc.description.abstract | En las últimas décadas se han dado importantes cambios en materia de prácticas gerenciales y dentro de las mismas organizaciones. Los conceptos y los paradigmas que existieron en los años 50, se rompieron. Hoy el reto es diferente, se trata de recuperar el sentido humano de las empresas y reconocer que el hombre es el principio y fin de las mismas. Ante este gran reto, este trabajo de investigación, reune: la visión global de las diferentes escuelas administrativas que dieron paso a este nuevo concepto, la concepción de expertos, consejos prácticos para afrontar momentos de crisis y estrategias de comunicación; todas enfocadas al tema general: clima organizacional. | es_CO |
dc.language.iso | es | es_CO |
dc.subject | Comunicación organizacional | es_CO |
dc.subject | Clima organizacional | es_CO |
dc.title | Algunas estrategias de comunicación organizacional para crisis relacionadas con clima organizacional | es_CO |
dc.type | Thesis | es_CO |