Proyecto para la capacitación en los procesos evaluativos del proceso de selección laboral, para los usuarios de la Startup Aleia

Abstract

In this document, a problem was developed for the Aleia by Séligo organization that presented difficulties with its candidates to be hired by companies, for which an educational project was implemented to improve knowledge in the evaluation of the selection process in clients of The company, given the user problems that arose in the selection processes, had difficulties advancing within said evaluation processes, an educational project was developed basing its design and execution on the logical framework methodology, a virtual school was implemented asynchronous, which had the educational strategy of the inverted classroom, this project was evaluated with the CIPP model, which allowed the organization to validate a training system that allowed users to grow in knowledge about evaluation processes, this increased the performance of the students. users in selection processes.

En este documento se desarrolló una problemática de la organización Aleia by Séligo que presentaba dificultades con sus candidatos para ser contratados por parte de las empresas, por la cual se implementó un proyecto educativo para mejorar el conocimiento en la evaluación del proceso de selección en clientes de la compañía, dadas las problemáticas de los usuarios que se presentaban en los procesos de selección, tenían dificultades para avanzar dentro de dichos procesos evaluativos. En consecuencia, se desarrolló un proyecto educativo basando su diseño y ejecución en la metodología del marco lógico, se implementó una escuela virtual asincrónica, que tenía la estrategia educativa del aula invertida, este proyecto fue evaluado con el modelo CIPP, que le permitió a la organización validar un sistema de capacitación y a los usuarios crecer en el conocimiento sobre procesos evaluativos e incrementar el rendimiento en los procesos de selección.