• English
    • español
    • português (Brasil)
  • português (Brasil) 
    • English
    • español
    • português (Brasil)
  • Entrar
Ver item 
  •   Página inicial
  • 1-Trabajos de Grado
  • Trabajos de Grado
  • Pregrado - Programas
  • Administración de Empresas
  • Ver item
  •   Página inicial
  • 1-Trabajos de Grado
  • Trabajos de Grado
  • Pregrado - Programas
  • Administración de Empresas
  • Ver item

Contacto

Twitter

Facebook

Youtube

Streaming

JavaScript is disabled for your browser. Some features of this site may not work without it.

Navegar

Todo o repositórioComunidades e ColeçõesPor data do documentoAutoresTítulosAssuntosEsta coleçãoPor data do documentoAutoresTítulosAssuntos

O que necessitamos saber

O que é IntellectumPerfil de investigadorPolítcas

Autoarquivo de trabalhos

Quem pode publicar?Publique seus documentosEnvie seu trabalho de graduaçãoTermos e Condições de uso

Minha conta

EntrarCadastro

Contexto

Editar este item

Estatística

Ver as estatísticas de uso

Sitios de Interés

Sinergia entre marketing y recursos humanos, una estrategia de motivación exitosa

Thumbnail
Visualizar/Abrir
Ver documento en PDF (885.2Kb)
Enlaces del Item
URI: http://hdl.handle.net/10818/5950
Exportar compromissos
Exportar a BibTeXExportar a EndNoteExportar a MendeleyExportar a RISExportar a Zotero
Compartir
Estadísticas
Ver as estatísticas de uso
Métricas
Catalogación bibliográfica
Apresentar o registro completo
Autor
Morales Charry, Verónica
Asesor/es
Turriago Hoyos, Álvaro
Data
2006
Resumo
El desarrollo de esta investigación tiene como objetivo ahondar en el concepto de la sinergia entre marketing y gestión humana, el cual no ha sido foprmalmente desarrollado en los textos académicos. La sinergia se refiere a la incorporación de herramientas comunes de marketing para mejorar los procesos del áres de gestión humana. Igualmente, se identificarán algunos de los principales factores motivadores entre empleados y la percepción de los empleados frente a la función del área de gestión humana en cuanto a la promoción de sus servivios. Para esto se identificará entre los empleados el nivel de conocimiento sobre los servicios y beneficios proporcionados por el área de gestión humana y así encontrar la relación con la satisfacción y motivación de acuerdo a las funciones entregadas por esta área.
Palabras clave
Mercadeo
Recursos humanos
Motivación del empleado
Administración de personal
Colecciones a las que pertenece
  • Administración de Empresas [383]

Universidad de La Sabana

Código SNIES 1711

Personería Jurídica: Resolución 130 del 14 de enero de 1980. Ministerio de Educación Nacional.

Carácter académico: universidad.

Síguenos en nuestras redes

Contáctenos

Unidades Académicas

CESU

Política de Protección de datos

Institución de educación superior sujeta a inspección y vigilancia por el Ministerio de Educación Nacional.

Copyright 2017. Universidad de La Sabana. Todos los derechos reservados.

Campus del Puente del Común, Km. 7, Autopista Norte de Bogotá. Chía, Cundinamarca, Colombia.

Contact Center: 861 5555 / 861 6666. Apartado: 53753 Bogotá.