Propuesta de un modelo de planeación estratégica para la gestión del talento humano de la vicepresidencia de salud de la Organización Sanitas Internacional de la sede

Abstract

El presente trabajo parte del análisis de las teorías sobre la gerencia estratégica y su aplicación en una adecuada gestión del talento humano para la Vicepresidencia de Salud de la Organización Sanitas Internacional de la sede de Bogotá D.C. El objetivo general que orientó la presente investigación fue el de proponer un modelo de Planeación Estratégica en la Gestión del talento Humano para la Vicepresidencia de Salud de la Organización Sanitas Internacional de la sede de Bogotá D.C., lo cual se cumplió sobre la base del desarrollo de los objetivos específicos, los cuales permitieron obtener los datos necesarios para el diseño de un modelo de Planeación Estratégica en la Gestión del talento Humano de la organización objeto de estudio.