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dc.contributor.advisorLópez Jiménez, Daniel Fernando
dc.contributor.authorAparicio Merchan, Camilo José
dc.date.accessioned2013-01-31T19:52:51Z
dc.date.available2013-01-31T19:52:51Z
dc.date.issued2013-01-31
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/10818/5581
dc.description.abstractEste trabajo constituye un análisis de los cambios en las organizaciones de Estados Unidos como consecuencia de la incursión de nuevas tecnologías en la realización de tareas cotidianas. La investigación se fundamenta, principalmente, en las reacciones que estos cambios produjeron en la opinión pública de Norteamérica. A través de la mirada especializada de diferentes autores, se obtiene una perspectiva acertada de este fenómeno que se encuentra en transición y que se filtra, cada vez más en temas externos a la organización como la sociedad y la cultura. Este estudio deja una propuesta abierta para planear nuevas posiciones de un acontecimiento cuya evolución (proceso evolutivo) no ha cesado desde la revolución industrial.es_CO
dc.language.isoeses_CO
dc.subjectClima organizacional-Estados Unidoses_CO
dc.subjectCultura organizacionales_CO
dc.subjectIndustrias-Innovaciones tecnológicases_CO
dc.subjectIngeniería de la producciónes_CO
dc.titleAproximación del impacto de las nuevas tecnologías de informaciónes_CO
dc.typeThesises_CO


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