Política de Comunicación Interna para SERA Q.A. Tunja E.S.P. S.A.

Rojas Santiesteban, Rocío

dc.contributor.advisor	López Jiménez, Daniel Fernando
dc.contributor.author	Rojas Santiesteban, Rocío
dc.date.accessioned	2013-01-30T15:45:22Z
dc.date.available	2013-01-30T15:45:22Z
dc.date.created	2007
dc.date.issued	2013-01-30
dc.identifier.uri	http://hdl.handle.net/10818/5524
dc.description	93 Páginas.
dc.description.abstract	Mantener bien informado y motivado a los funcionarios que forman parte de la organización es el gran reto de las gerencias de las compañías, sin importar su tamaño o actividad comercial, y conociendo que "Cuando una empresa tiene problemas de comunicación interna, posee problemas en su organización". Con la Implementación de Una Política de Comunicación Interna, se logra cerrar la brecha comunicacional existente entre la alta gerencia y el funcionario, mejorar el clima laboral y aumentar la productividad empresarial. Este trabajo presenta un modelo de Política de Comunicación Interna, aplicado a una empresa del sector de los servicios Públicos de la ciudad de Tunja.	es_CO
dc.language.iso	spa	es_CO
dc.publisher	Universidad de La Sabana
dc.source	Universidad de la Sabana
dc.source	Intellectum Repositorio Universidad de la Sabana
dc.subject	Comunicación organizacional	es_CO
dc.subject	Comportamiento organizacional	es_CO
dc.subject	Relaciones interorganizacionales	es_CO
dc.subject	Medios de comunicación de masas	es_CO
dc.subject	Necesidades de información	es_CO
dc.title	Política de Comunicación Interna para SERA Q.A. Tunja E.S.P. S.A.	es_CO
dc.type	bachelorThesis
dc.publisher.program	Especialización en Gerencia de la Comunicación Organizacional
dc.publisher.department	Facultad de Comunicación
dc.identifier.local	88465
dc.identifier.local	TE03241
dc.type.local	Tesis de especialización
dc.type.hasVersion	publishedVersion
dc.rights.accessRights	restrictedAccess
dc.creator.degree	Especialista en Gerencia de la Comunicación Organizacional