El sentir y el hacer organizacional

Abstract

El sentido de pertenencia y la cultura organizacional son factores claves para el desarrollo y la productividad laboral en las empresas. En épocas pasadas, los trabajadores se sentían a gusto con cualquier puesto, ya que contaban con un salario y algo medianamente estable, para mantenerse a sí mismos y a sus familias. Hoy en día, las personas buscan una mayor satisfacción con su trabajo, estar a gusto con su vida y sentirse necesitados y admirados en su puesto de trabajo. Esto lleva a que las empresas tengan la necesidad de buscar nuevos métodos, donde sus trabajadores se sientan parte de la empresa y deseen trabajar por ella.