Impacto de los inmigrantes, desplazados, desmovilizados y víctimas del conflicto en la internacionalización de los negocios

Abstract

El propósito de este artículo es determinar el impacto que tiene la contratación de personas vulnerables en la internacionalización de los negocios de las empresas de Colombia. Este estudio se centra en la población víctima del conflicto armado, los desplazados, los desmovilizados e inmigrantes que han llegado a nuestro país como consecuencia de la crisis económica y humanitaria que tiene lugar desde hace más de una década en Venezuela. Este trabajo es importante porque nuestra nación está afrontando fuertes vientos de cambio interno, entre otras razones por la implementación del acuerdo de paz firmado, hace ya más de un lustro, con las FARC-EP, el estallido social como consecuencia de la profunda desigualdad y la falta de oportunidades que existen en el país, las secuelas de la crisis sanitaria originadas por la pandemia de COVID-19, y la inmigración constante y permanente de ciudadanos venezolanos en busca de mejores oportunidades para sus familias. A esto debemos sumarle también que Colombia ha sufrido por décadas altas tasas de desempleo, por muchos años una de las más altas en Latinoamérica. Luego de meses de una amplia búsqueda de literatura sobre el impacto que tiene en las empresas la contratación de esta población vulnerable en la internacionalización de los negocios, no se encontró evidencia de trabajos previos ni en Colombia ni en ningún otro país o región del mundo. Tampoco se encontró información estadística acerca del desempeño de las organizaciones asociadas a la participación de esta población en la cadena productiva de éstas, ni en sus exportaciones o actividades de internacionalización. Las conversaciones sostenidas con algunos empresarios tampoco entregaron información al respecto, y en muchos casos para ellos no era claro si había algún impacto en la actividad internacional de los negocios por contar con esta población en sus nóminas.

The purpose of this article is to determine the impact of hiring vulnerable people has on the internationalization of the business of Colombian companies. This study focuses on the victim population of the armed conflict, the displaced, the demobilized and immigrants who have arrived in our country because of the economic and humanitarian crisis that has been taking place for more than a decade in Venezuela. This work is important because our nation is facing strong winds of internal change, among other reasons for the implementation of the peace agreement signed, more than five years ago, with the FARC-EP, the social protest as a result of the deep inequality and lack of opportunities that exist in the country, the aftermath of the health crisis caused by the COVID-19 pandemic, and the constant and permanent immigration of Venezuelan citizens in search of better opportunities for their families. To this we must also add that Colombia has suffered for decades high unemployment rates, for many years one of the highest in Latin America.