Rol de los valores humanos en la percepción de inseguridad laboral por parte de los trabajadores en las empresas frente a eventos de cambio como los producidos por los desarrollos tecnológicos (I4.0)

Abstract

Esta investigación analiza el rol que juegan los valores humanos en la percepción de inseguridad laboral por parte de los trabajadores en las empresas frente a eventos de cambio como los producidos por los desarrollos tecnológicos (i4.0). Para el estudio se realizó una encuesta de 45 preguntas dirigida a trabajadores activos en Colombia de diferentes sectores económicos. Se obtuvieron 242 respuestas las cuales fueron procesadas a través de un análisis de correspondencias y un Modelo de Ecuaciones Estructurales (SEM), donde el resultado más relevante fue confirmar que existe una relación estadísticamente significativa entre las categorías Valores Humanos, Industria 4.0 y Seguridad laboral. Se concluye que los valores humanos tienen una alta influencia en la percepción de seguridad laboral y que siempre una transformación tecnológica debe estar alineada con el desarrollo y la competitividad de los empleados para enfrentar los cambios y asegurar la productividad de las organizaciones.