Evolución del concepto de teletrabajo en el siglo XXI

Abstract

Este artículo de investigación analiza el origen y evolución conceptual del Teletrabajo en las últimas décadas, comprendiendo las características y particularidades de esta figura de desarrollo laboral en el plano teórico, y también reconociendo las connotaciones prácticas que ha tenido en diversas partes a nivel global, especialmente el caso de Colombia en los últimos periodos desde el año 2000. Para ello, se plantea el desarrollo de una metodología de revisión literaria que permite reconocer ejes temáticos y conceptos relevantes asociados al tema. El documento está dividido en cinco apartados; en el primero, se expone el origen del teletrabajo su nacimiento durante la segunda mitad del siglo XX; en el segundo, se refieren las razones de la evolución de esa modalidad en la primera década del 2000; en el tercero, se explican las características de este tema en el periodo 2010 – 2021, destacando la masificación de esa modalidad, pero también los problemas que trajo. En esta parte se analizan también los cambios que se generaron en las modalidades de empleo debido a la pandemia del Covid-19-. En la cuarta parte se precisan las particularidades del teletrabajo en Colombia en la última década. Finalmente, se presentan las conclusiones de la investigación, en las cuales se reconoce que en las últimas dos décadas el teletrabajo ha generado un impacto importante en el desarrollo empresarial y en factores como el bienestar laboral y la satisfacción de los trabajadores

This research article analyzes the origin and conceptual evolution Telework in recent decades, understanding the characteristics and particularities of this figure of work development at the theoretical level, and also recognizing the practical connotations that they have had in various parts at a global level, especially the case of Colombia in the last periods since 2000. For this, the development of a literary review methodology is proposed that allows to recognize thematic axes and relevant concepts associated with the subject. The document is divided into five sections; In the first, the origin of teleworking its birth during the second half of the 20th century is exposed; in the second, the reasons for the evolution of this modality in the first decade of 2000 are indicated; in the third, the characteristics of this issue in the period 2010-2021 are explained, highlighting the massification of this modality but also the problems it brought. This part also analyzes the changes that were generated in employment modalities due to the Covid-19 pandemic. The fourth part specifies the particularities of telework in Colombia in the last decade. Finally, the conclusions of the research are presented, in which it is recognized that in the last two decades teleworking has generated an important impact on business development and on factors such as job well-being and worker satisfaction.