Identificación del estilo administrativo de dos empresas colombianas y su relación con el crecimiento psicológico de los empleados

Dávila Gómez, Claudia Zulima; Nieto Gógora, Clara Isabel

dc.contributor.advisor	Vásquez, Adriana
dc.contributor.author	Dávila Gómez, Claudia Zulima
dc.contributor.author	Nieto Gógora, Clara Isabel
dc.date.accessioned	2012-12-11T14:40:05Z
dc.date.available	2012-12-11T14:40:05Z
dc.date.created	2001
dc.date.issued	2012-12-11
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dc.identifier.uri	http://hdl.handle.net/10818/4921
dc.description	238 Páginas.
dc.description.abstract	El objetivo de la presente investigación consistió en determinar el estilo administrativo de dos empresas colombianas (F.I.B. y Ministerio de Transporte) y su relación con el crecimiento psicológico de sus empleados; para tal efecto se aplicó la prueba de crecimiento psicológico del Dr. Oswaldo Romero García, así como una encuesta para identificar el estilo administrativo diseñada por Claudia Dávila y Clara Nieto y validada por cinco jueces (psicólogos organizacionales). Se encontraron diferencias significativas entre los estilos administrativos utilizados en cada una de las empresas, así como en las mediciones de crecimiento psicológico de los empleados de una y otra empresa.	es_CO
dc.language.iso	es	es_CO
dc.publisher	Universidad de La Sabana
dc.source	Universidad de la Sabana
dc.source	Intellectum Repositorio Universidad de la Sabana
dc.subject	Psicología industrial	es_CO
dc.subject	Liderazgo	es_CO
dc.subject	Motivación	es_CO
dc.subject	Psicología aplicada	es_CO
dc.subject	Administración de personal	es_CO
dc.title	Identificación del estilo administrativo de dos empresas colombianas y su relación con el crecimiento psicológico de los empleados	es_CO
dc.type	bachelorThesis
dc.publisher.program	Psicología
dc.publisher.department	Facultad de Psicología
dc.identifier.local	85228
dc.identifier.local	TE03783
dc.type.local	Tesis de pregrado
dc.type.hasVersion	publishedVersion
dc.rights.accessRights	openAccess
dc.creator.degree	Psicólogo