Conflicto trabajo familia/ vida personal : Percepción de padres y madres que trabajan de manera remunerada en la ciudad de Bogotá

Abstract

El objetivo de la presente investigación es conocer la percepción que tienen padres y madres que trabajan de manera remunerada en Bogotá, en cuanto a la relación FamiliaTrabajo (FT) y Trabajo-Familia (TF). Para cumplir con este objetivo, se plantea un diseño metodológico desde el paradigma hermenéutico-interpretativo, con un enfoque cualitativo, método inductivo y una técnica de muestreo no probabilístico por conveniencia. En concordancia con el diseño del perfil (Hernández, Fernández y Baptista, 2014), se entrevistó a padres y madres, que tenían al menos un(a) hijo(a) menor de 14 años, de los seis estratos de Bogotá y que trabajaban de manera remunerada. Dentro de los principales resultados en la relación Familia-Trabajo (FT) y Trabajo-Familia (TF), se encontraron factores influyentes tales como: el tipo de contrato, el apoyo de terceros, la distribución de las labores domésticas y de cuidado en el hogar, la posibilidad de realizar viajes y las actividades en pareja.

The objective of this research is to know the perception of fathers and mothers who work in a remunerated manner in Bogota, regarding the Family-Work (FT) and Work-Family (TF) relationship. To fulfill this objective, a methodological design is proposed from the hermeneutic-interpretative paradigm, with a qualitative approach, inductive method, and a non-probabilistic sampling technique by convenience. By the profile design (Hernández, Fernández and Baptista, 2014), fathers and mothers who had at least one child under 14 years of age, from the six strata of Bogota and who were gainfully employed were interviewed. Among the main results in the Family-Work (FW) and Work-Family (WF) relationship, influential factors were found such as: the type of contract, the support of non-family, the distribution of domestic and care work in the home, the possibility of traveling and activities as a couple.