Asignación de recursos humanos mediante el uso de algoritmos genéticos

Abstract

El desarrollar un método estructurado, susceptible de ser implementado computacionalemente, para la asignación de recursos humanos en una empresa real fue el objetivo planteado para la creación de un algoritmo genético difuso, que sin presentar mayores restricciones en el planteamiento del problema, permita manejar de forma efectiva la información disponible a la hora de hacer una asignación de personal. El algoritmo selecciona y asigna los individuos idóneos para la realización de un diverso número de tareas, con base en competencias, experiencia laboral y disponibilidad de tiempo, abordando el problema cualitativamente por medio de la lógica difusa. El resultado es un algoritmo que asigna efectivamente el personal en un entorno dinámico de la mejor forma posible