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Habilidades gerenciales

dc.contributor.advisorMeneses, Alba Lucía
dc.contributor.authorSuárez González, Diana
dc.contributor.authorPreciado Vanegas, Daniel
dc.date.accessioned2012-12-03T14:16:44Z
dc.date.available2012-12-03T14:16:44Z
dc.date.created2004
dc.date.issued2012-12-03
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dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/10818/4572
dc.description27 Páginas.
dc.description.abstractEl presente articulo revisa la comunicación, el liderazgo, el trabajo en equipo y la motivación como habilidades gerenciales que generan un significativo impacto en las organizaciones, no solo desde la perspectiva gerencial, sino desde su aplicabilidad en diferentes niveles organizacionales, considerando además las diversas acciones, actitudes y conocimientos requeridos para cada una de ellas, las conductas que reflejan el alto nivel de desarrollo de estas y la manera en que las habilidades pueden desarrollarse, partiendo desde un punto de vista integral y general hasta llegar a cada una por separado. Finalmente se observa el rol de la Psicología organizacional en dichas habilidades, y su potencial aporte y participación para generar conciencia de la importancia del desarrollo de estases_CO
dc.language.isoeses_CO
dc.publisherUniversidad de La Sabana
dc.sourceUniversidad de la Sabana
dc.sourceIntellectum Repositorio Universidad de la Sabana
dc.subjectPsicología industriales_CO
dc.subjectMotivación del empleadoes_CO
dc.subjectLiderazgoes_CO
dc.subjectGrupos de trabajoes_CO
dc.subjectComunicación organizacionales_CO
dc.subjectRelaciones laboraleses_CO
dc.titleHabilidades gerencialeses_CO
dc.typebachelorThesis
dc.publisher.programPsicología
dc.publisher.departmentFacultad de Psicología
dc.identifier.local87225
dc.identifier.localTE04143
dc.type.localTesis de pregrado
dc.type.hasVersionpublishedVersion
dc.rights.accessRightsopenAccess
dc.creator.degreePsicólogo


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