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dc.contributor.advisorMeneses, Alba Lucía
dc.contributor.authorPereira Medina, María Helena
dc.contributor.authorGonzález Gómez, María Paula
dc.date.accessioned2012-12-03T14:01:05Z
dc.date.available2012-12-03T14:01:05Z
dc.date.created2005
dc.date.issued2012-12-03
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/10818/4569
dc.description29 Páginas.
dc.description.abstractEste artículo aborda diferentes aspectos y variables que intervienen en la motivación y que hacen entenderla globalmente, definiendo en forma general el concepto de motivación, como también algunas de las teorías como son las expuestas por Freíd, Lewin, Llanos, McClelland, Maslow, entre otros. Se detalla cómo influye y se desarrolla la motivación en el ámbito laboral. También se explica acerca de cómo los aspectos intrínsecos y extrínsecos se combinan para influir en la motivación de cada ser, sin pasar a ser una postura determinista en la conducta. Concluyendo por último que la motivación económica no es un aspecto importante en el trabajo, sino que los ideales y metas personales lo son más para la vida en general del ser.es_CO
dc.language.isoeses_CO
dc.publisherUniversidad de La Sabana.
dc.sourceUniversidad de la Sabana
dc.sourceIntellectum Repositorio Universidad de la Sabana
dc.subjectPsicología industriales_CO
dc.subjectMotivación del empleadoes_CO
dc.titleLa influencia de la motivación en el trabajoes_CO
dc.typebachelorThesis
dc.publisher.programPsicología
dc.publisher.departmentFacultad de Psicología
dc.identifier.local87312
dc.identifier.localTE04146
dc.type.localTesis de pregrado
dc.type.hasVersionpublishedVersion
dc.rights.accessRightsrestrictedAccess
dc.creator.degreePsicólogo


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