La Evaluación de desempeño como medio fundamental para cumplir con éxito los objetivos de la organización.

Abstract

El fin principal de este artículo teórico es mostrar la evaluación de desempeño como medio fundamental para cumplir con éxito los objetivos de la organización, para lo cual se realizó una revisión teórica donde se muestran los puntos a favor y en contra de la evaluación de desempeño, los métodos tradicionales y los de última tendencia, contrastándolos con dos entrevistas realizadas a expertos en el tema para llegar a una conclusión, también se tuvieron en cuenta artículos de investigaciones originales sobre el tema. Finalmente se hace el planteamiento de una nueva propuesta con el objetivo de aportar un nuevo punto de vista a tener en cuenta en investigaciones futuras.