Efectos de la cultura de poder en las organizaciones sobre la salud

Pulido Ortiz, Monica Katherine

dc.contributor.advisor	Bermúdez Jaimes, Milton Eduardo
dc.contributor.author	Pulido Ortiz, Monica Katherine
dc.date.accessioned	2012-11-30T19:48:24Z
dc.date.available	2012-11-30T19:48:24Z
dc.date.created	2007
dc.date.issued	2007
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dc.identifier.uri	http://hdl.handle.net/10818/4498
dc.description	18 Páginas.
dc.description.abstract	El propósito de este artículo es describir el proceso por el cual una persona o grupo de Individuos aplica violencia psíquica o física a otro individuo con la intención de desestabilizarlo. El objetivo de esta conducta es paralizar a la victima para evitar que surga el conflicto, para que no pueda pensar ni comprender, mantenerla a disposición del agresor mientras sea útil y adoctrinarla. El proceso pretende pervertir moralmente a la victima y destruirla lentamente, para que el trabajador abandone su puesto de trabajo. Se llama a esta conducta "Acoso moral" y la definimos como toda conducta abusiva Áverbal o no verbal- que atenta por su frecuencia y repetición contra la dignidad o integridad psíquica o física de una persona.	es_CO
dc.language.iso	es	es_CO
dc.publisher	Universidad de La Sabana
dc.rights	info:eu-repo/semantics/
dc.source	Universidad de la Sabana
dc.source	Intellectum Repositorio Universidad de la Sabana
dc.subject	Violencia-- Aspectos morales y éticos	es_CO
dc.subject	Psicología social	es_CO
dc.subject	Delitos violentos	es_CO
dc.subject	Psicologia industrial	es_CO
dc.subject	Opresión (Psicología)	es_CO
dc.title	Efectos de la cultura de poder en las organizaciones sobre la salud	es_CO
dc.type	bachelorThesis
dc.publisher.program	Psicología
dc.publisher.department	Facultad de Psicología
dc.identifier.local	88550
dc.identifier.local	TE04213
dc.type.local	Tesis de pregrado
dc.type.hasVersion	publishedVersion
dc.rights.accessRights	openAccess
dc.creator.degree	Psicólogo