Análisis de cargas laborales en entidad pública

Abstract

El análisis de cargas laborales es una herramienta utilizada dentro de las organizaciones como un facilitador para diagnosticar posibles sobrecargas en los diferentes puestos de trabajo, manifestadas en diferentes síntomas tanto físicos como emocionales del personal. La implementación de un análisis de cargas dentro de una institución del Estado surge como una necesidad de reestructuración de las tareas asignadas a los cargos administrativos, ya que es evidente el desequilibrio que existe entre unos cargos y otros. Los beneficios posiblemente se puedan generar este análisis de cargas son favorables tanto para la institución como para el personal, puesto que los niveles de carga serán reducidos para el personal y a su vez ellos realizaran su trabajo de una manera mas efectiva y eficiente para la institución.