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Cuadro de mando integral aplicado a recursos humanos

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URI: http://hdl.handle.net/10818/4438
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Author
Ordoñez Sarmiento, Camila
Asesor/es
Meneses, Alba Lucía
Date
2012-11-29
Abstract
El Cuadro Mando Integral traduce la misión de una organización o unidad de negocio en un conjunto de medidas de la actuación que proporciona la estructura necesaria para un sistema de gestión y medición estratégica, a través de cuatro perspectivas: (a): financiera; (b): del cliente; (c): procesos internos y (d): aprendizaje organizacional. Al aplicar el cuadro de mando integral al área de recursos humanos se logrará convertir en un departamento socio y aliado estratégico del negocio ya que estará vinculando sus funciones, con el rendimiento y los resultados empresariales
Keywords
Aprendizaje organizacional
Planificación estratégica
Cambio organizacional
Recursos humanos
Collections to which it belong
  • Psicología [882]

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