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Efecto de las prácticas de recursos humanos sobre la relación entre políticas de tecnología y resultados de innovación: un estudio preliminar con trabajadores de la ciudad de Bogotá. 

Peñaloza Toledo, Dennys Carolina (Universidad de La Sabana, 2020-10-05)

Sentido de vida en el trabajo y recovery: una mirada del bienestar organizacional 

Rodríguez Moreno, María Fernanda (Universidad de La Sabana, 2020-10-02)

Intensificación del trabajo y experiencias de recuperación del estrés laboral: implicaciones para una Institución de Educación Superior 

Areiza Nava, Deilica Andrea (Universidad de La Sabana, 2020-10-13)

Relaciones existentes entre prácticas gerenciales y tipos de conflicto intragrupo en empresas de diversos sectores económicos situadas en Colombia 

Michael Stiven Loaiza Quevedo (Universidad de La Sabana, 2021-05-26)

Relaciones existentes entre prácticas gerenciales y tipos de conflictos en empresas del sector financiero en Bogotá. 

Villamil Suarez, Leydi Carolina (Universidad de La Sabana, 2021-05-13)

La calidad de vida laboral y su influencia en el engagement, la satisfacción laboral y la recomendabilidad 

Romero Porras, Ivón Andrea (Universidad de La Sabana, 2020-10-07)

Rol mediador de la práctica de los valores humanos y las tecnologías 4.0 enla percepción de inseguridad laboral en las empresas en Colombia 

Ferreira Hoyos, Andrea (Universidad de La Sabana, 2021-05-14)

Comunicación organizacional como estrategia para la excelencia operacional en los procesos administrativos de la escuela internacional de la Universidad de La Sabana 

Rubiano Pulido, Johana Carolina; Neiza Díaz, Luisa Fernanda (Universidad de La Sabana, 2022-06-21)

Fortalecimiento de los sistemas de gestión de HR para la innovación organizacional 

Rivera Vélez, Juliana (Universidad de La Sabana, 2022-08-08)

Balance vida trabajo : Un estudio exploratorio con trabajadores en modalidad remota durante el COVID-19 

Salamanca Arévalo, Ivonne Paola; Poveda Huertas, Ingrid Johanna (Universidad de La Sabana, 2022-08-08)
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