Apresentar o registro simples

Efectos del Downsizing en el clima organizacional

dc.contributor.advisorCurrea de Bermúdez, Doris
dc.contributor.authorBonnet Montoya, Catalina
dc.contributor.authorCortés Bernal, Lina Fernanda
dc.date.accessioned2012-11-27T19:07:17Z
dc.date.available2012-11-27T19:07:17Z
dc.date.created2002
dc.date.issued2012-11-27
dc.identifier.citationAguado, R. (1998) "Clima Organizacional: un acercamiento a su identificación". México: Accequible E-mail: www. terra.com.mx/rjaguado/identi.html.
dc.identifier.citationAnder-Egg, E. (1995) Técnicas de Investigación Social. Argentina: Lumen.
dc.identifier.citationAnderson y Anderson (1978) Técnicas Proyectivas del Diagnóstico Psicológico. Madrid: Rialp.
dc.identifier.citationBacal, R. (2000) "Leading Those that Remain After Downsizing or Job Loss". Accequible E-mail: www. work911.com/mosarticles
dc.identifier.citationBacal, R. (2000) "Leading Those that Remain After Downsizing or Job Loss". Accequible E-mail: www. work911.com/mosarticles
dc.identifier.citationBanco de la República (2000) "Información económica: Tasa de desempleo" Accequible E-mail: www. banrep.gov.co/estad/htm/pag100001-4
dc.identifier.citationBoyd. (1996) "When Downsizing isn’t enough". Accequible E-mail: www.transformation-mgt.com / downsize.html
dc.identifier.citationBrainsky, S. (1986) Manual de Psicología y Sicopatología Dinámicas, Fundamentos de Psicoanálisis. Bogotá: Carlos Valencia Eds.
dc.identifier.citationBriones, G. (1982) Métodos y Técnicas de Investigación para las Ciencias Sociales. México: Trillas
dc.identifier.citationCerda, H. (1995) Los elementos de la investigación. Colombia: El Buho.
dc.identifier.citationCMIC (1999) "La evolución económica en los países miembros de la Federación Interamericana de la Industria de la construcción durante 1999". Accequible E-mail: www. cmic.org/información/index.htm
dc.identifier.citationChiavenato, I. (1984) Introducción a la Teoría General de la Administración. Bogotá: Mc Graw-Hill.
dc.identifier.citationChiavenato, I. (1994) Administración de los Recursos Humanos. Bogotá: Mc Graw-Hill
dc.identifier.citationFlippo, E. (1982) Dirección de Empresas “Clima organizacional y administración por objetivos” Buenos Aires: Atenea.
dc.identifier.citationForgus, R. (1972) La Percepción el Proceso Básico en el Desarrollo Cognitivo. México: Trillas
dc.identifier.citationGoleman, D (1998) Working with Emotional Intelligence. Estados Unidos: Bantam Books
dc.identifier.citationGoncalves, A. (1997) "Dimensiones del CLIMA ORGANIZACIONAL". Miembro Honorario de la Sociedad Latinoamericana para la Calidad (SLC) y Vice Presidente para Latinoamérica de Gestión de la Calidad del Citibank - Banca Corporativa. Accequible E-mail: www. qualidade.org/ articles/dec 97/htm
dc.identifier.citationGonzález, F. (2000) Investigación Cualitativa en Psicología. Rumbos y Desafíos. México: Thomson
dc.identifier.citationGutiérrez, J. (1997) La Importancia de los Fundamentos Psicométricos para la Medición del Clima Organizacional. Medellín: Cincel
dc.identifier.citationHernández, R; Fernández, C y Baptista, P (1991) Metodología de la investigación. Colombia: Mc Graw Hill.
dc.identifier.citationHickok, T (1998) "Downsizing and organizational culture". Accequible E-mail: www.Pamij.com/ hickok.html.
dc.identifier.citationHoward, F (1996) "Death imagery and the experience of organizational downsizing: is your name on Schindler’s list?". Accequible E-mail: www.sba.aokland.edu/ispso/html/stein
dc.identifier.citationKerlinger, F. (1975) Investigación del comportamiento. México: Interamericana.
dc.identifier.citationKoontz y O’ Donell (1979) Cursos de administración moderna.
dc.identifier.citationKoonze, R (1999) "Communicate with Employees". Accequible E-mail: www.govexec.com/reinvent/ downsize/ 0896s3.htm
dc.identifier.citationKreitner, R y Kinicki, A. (1996) Comportamiento de las organizaciones. 3a ed. España: Irwin.
dc.identifier.citationLurie, J. (1998) "Thesis Downsizing" Accequible E-mail: www. geocities.com /wallstreet/ exchange/ 4280/ Downsizing. Princeton University.
dc.identifier.citationMartínez, M. (1982). La Psicología humanista fundamentación epistemológica, estructura y método. México: Trillas.
dc.identifier.citationMartínez, M. (1996). La investigación cualitativa etnográfica en educación. Bogotá: Circulo de lectura alternativa
dc.identifier.citationMcDaniel, C. Y Gates, R. (1999) Investigación de Mercados Contemporánea.4a ed. México: Thomson
dc.identifier.citationMarin, J. (2000) "Downsized People: Job subsidies Vs Income Support". Estados Unidos. Accequible E-mail: www. nyu. edu
dc.identifier.citationNamakforoosh, M. (2000) Metodología de la Investigación. México: Limusa Pearson. (1995) "Downsizing and employee attitudes". Accequible E-mail: www. ncs.com/nescorp /research/95-9htm
dc.identifier.citationPeiró, J. y Prieto, F. (1996) Tratado de Psicología del Trabajo. (Vol.1): La actividad laboral en su contexto. España: Síntesis.
dc.identifier.citationRodríguez, D. (1999) Diagnóstico Organizacional. México: AlfaOmega.
dc.identifier.citationRobbins, S. (1994) Comportamiento Organizacional. Conceptos, Controversias y Aplicaciones. México: Prentice-Hall.
dc.identifier.citationSánchez, M. (1994) Clima Organizacional Aspecto Esencial de la Organización.
dc.identifier.citationSegura, M. (1994) Cara al hombre, Psicología General, Bogotá: ediciones de la Universidad de la Sabana
dc.identifier.citationToro, F. (2001) El Clima Organizacional, Perfil de Empresas Colombianas. Medellín –Colombia: Cincel
dc.identifier.citationVahtero, J. (1997) Downsizing has negative impact on employees health England.
dc.identifier.citationValdenebro, M. Y Lozano, R. (2000) Influencia del Clima Organizacional en el Comportamiento Cooperativo-Competitivo, después de Establecer una Estrategia de Cambio. Colombia: Universidad de la Sabana: Facultad de Psicología
dc.identifier.citationVanegas, M; Quiñónez, N; Palacio, L y Camacho, L (1987) Clima organizacional dos casos empresariales, validación del instrumento. Colombia: Facultad de Administración de Empresas, Universidad de la Sabana.
dc.identifier.citationVázquez, I (1990) Empresa y grupo: fundamentos de la conducta humana en la organización. España: Ead
dc.identifier.citationWeiers, R. (1986) Investigación de Mercados. México: Prentice-Hall
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/10818/4139
dc.description189 Páginas.
dc.description.abstractEsta investigación cualitativa buscó, identificar sentimientos y percepciones comunes de funcionarios (82) que continúan dentro de una organización ; después de un proceso de reestructuración (Downsizing) en tres empresas de Bogotá. Se elaboró un cuestionario proyectivo para obtener los resultados que fueron categorizados, y analizados teniendo en cuenta variables planteadas por Toro (2001) : relaciones Interpersonales, Imagen Gerencial, Sentido de Pertenencia, Retribución, Estabilidad, Claridad y Coherencia en la Dirección, Cooperación, Responsabilidad Delegada y Respeto. Las más afectadas fueron : estabilidad, por la incertidumbre de nuevos recortes. La retribución racionada con la responsabilidad demuestra inconformidad por aumento de funciones sin remuneración acorde. Deterioro de la Imagen Gerencial. Disminución del orgullo y compromiso con la organización. Finalmente, desacuerdo con las políticas de los directivos.es_CO
dc.language.isoeses_CO
dc.publisherUniversidad de La Sabana
dc.sourceUniversidad de la Sabana
dc.sourceIntellectum Repositorio Universidad de la Sabana
dc.subjectPsicología de las organizacioneses_CO
dc.subjectClima organizacionales_CO
dc.subjectCambio organizacional-Aspectos psicológicoses_CO
dc.subjectPercepción sociales_CO
dc.subjectAdaptación (Psicología)es_CO
dc.subjectReorganización de compañias-Aspectos psicológicoses_CO
dc.subjectEstabilidad laborales_CO
dc.titleEfectos del Downsizing en el clima organizacionales_CO
dc.typebachelorThesis
dc.publisher.programPsicología
dc.publisher.departmentFacultad de Psicología
dc.identifier.local85615
dc.identifier.localTE04389
dc.type.localTesis de pregrado
dc.type.hasVersionpublishedVersion
dc.rights.accessRightsopenAccess
dc.creator.degreePsicólogo


Arquivos deste item

Thumbnail
Nome:
131220.pdf
Tamanho:
808.8Kb
Formato:
PDF
Descrição:
Ver documento en PDF
Visualizar/Abrir

Este item aparece na(s) seguinte(s) coleção(s)

Apresentar o registro simples