El significado psicosocial de la pérdida intempestiva del trabajo en operarios y gerentes

Abstract

La presente investigación tuvo como objetivo identificar el significado psicosocial que tiene para las personas la pérdida intempestiva de su trabajo, a través de una entrevista en profundidad previamente diseñada, la cual fue aplicada a cuatro hombres, dos de ellos tenían cargos operativos y los otros dos cargos gerenciales, que habían perdido su empleo en un tiempo no mayor a seis meses. Esta es una investigación cualitativa con un enfoque socioconstructivista, y el diseño que se utilizó fue el analisis narrativo. Los resultados fueron sistematizados mediante la elaboración de matrices. Se encontró que el despido intempestivo se significa de manera diferente entre las personas de edad y los jóvenes, siempre y cuando la persona de mayor edad tenga una situación económica definida y sus expectativas se hayan cumplido. Igualmente el apoyo familiar y de los amigos se constituye en un elemento fundamental para salir adelante en esta situación.