| dc.contributor.advisor | Martínez Díaz, Jaime Humberto | |
| dc.contributor.author | Acosta Caicedo, Claudia Milena | |
| dc.date.accessioned | 2012-10-11T19:52:59Z | |
| dc.date.available | 2012-10-11T19:52:59Z | |
| dc.date.created | 2004 | |
| dc.date.issued | 2012-10-11 | |
| dc.identifier.citation | ANSORENA CAO Álvaro de “15 Pasos para la selección de personal
con éxito”. Método e instrumentos. Editorial Pardos Empresa Madrid
(1996) | |
| dc.identifier.citation | BENAVITES ESPINOLA OLGA, “Competencias y Competitividad,
Diseño para Organizaciones Latinoamericanas”, Editorial Mc Graw Hill,
(2001). | |
| dc.identifier.citation | CHIAVENATO IDALBERTO, “Administración de Recursos Humanos,
Quinta Edición , Editorial Mc Graw Hill, (2002). | |
| dc.identifier.citation | GARCIA APOLINARE. “Tecnologías de Gestión Administración de
Recursos Humanos”, Editorial Sainte Claire, Buenos Aires (1998). | |
| dc.identifier.citation | GOMEZ LLERA Y PIN, “Dirigir es educar”, Editorial Mc Graw Hill. | |
| dc.identifier.citation | LEGIS, “Cartilla Laboral Legis” Editorial Legis, (1999). | |
| dc.identifier.citation | RICHINO SUSANA V, “Selección de personal” Editorial Paidos. Buenos
aires (1996) | |
| dc.identifier.citation | VAZQUEZ IRENE, “Empresa y Grupo Fundamentos de la Conducta
Humana en la Organización”, Editorial Ediciones Gestión 2000 S.A.
(1990) | |
| dc.identifier.citation | WERTHER JR. WILLIAM B, “Administración de Personal y Recursos
Humanos”, Editorial Mc Graw Hill. | |
| dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/10818/3816 | |
| dc.description | 91 Páginas. | |
| dc.description.abstract | Este trabajo es basado en un proyecto institucional del Colegio Nuestra Señora de Torcoroma en el cual se quiere implementar el proceso de vinculación del personal docente, aqui se establecen pautas de lo que es el proceso y como realizarlo, se utilizan herramientas como una entrevista estructural, solicitud de empleo y complementando el proceso se explica la contratación y la inducción. | es_CO |
| dc.language.iso | spa | es_CO |
| dc.publisher | Universidad de La Sabana | |
| dc.source | Universidad de la Sabana | |
| dc.source | Intellectum Repositorio Universidad de la Sabana | |
| dc.subject | Administración de personal | es_CO |
| dc.subject | Selección de personal | es_CO |
| dc.subject | Personal docente | es_CO |
| dc.title | Definición del proceso de selección por competencias del personal docente del Liceo Nuestra Señora de Torcoroma | es_CO |
| dc.type | bachelorThesis | |
| dc.publisher.program | Especialización en Gestión para el Desarrollo Humano en la Organización | |
| dc.publisher.department | Escuela Internacional de Ciencias Económicas y Administrativas | |
| dc.identifier.local | 87267 | |
| dc.identifier.local | TE05139 | |
| dc.type.local | Tesis de especialización | |
| dc.type.hasVersion | publishedVersion | |
| dc.rights.accessRights | restrictedAccess | |
| dc.creator.degree | Especialista en Gestión para el Desarrollo Humano en la Organización | |
