Diseño de una estrategia para el desarrollo de competencias genéricas, que permita a cada uno de los directivos de Gas Natural S.A. E.S.P., la consecución del perfil de cargo

Abstract

El objetivo del estudio es el diseño de una estrategia de enfoque practico - experiencial, para el desarrollo de Competencias Genéricas en un grupo de 107 directivos de Gas Natural S.A., E.S.P., con el fin de alcanzar el perfil requerido para el cargo ocupado. El método fue la investigación documental. El resultado es el diseño de una estrategia, basada en los planes de mejora, con la descripción de las actividades, sus objetivos, materiales, logística, formatos y resultados esperados. Se concluye, que una metodología experiencial, que propicie el reconocimiento individual, permitirá la definición de un plan de acción personalizado, enfocado en el desarrollo de competencias en el marco organizacional.