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Elementos éticos del puesto de trabajo de los niveles directivo, asesor, ejecutivo y profesional de la empresa social del Estado, Hospital San Juan de Dios de Zipaquirá, que facilitan el desarrollo humano y solidario a otras personas
dc.contributor.advisor | Gómez Perdomo, Gustavo Eduardo | |
dc.contributor.author | Ruíz Quintana, María Victoria | |
dc.contributor.author | Gaitán Nieto, Gloria Esperanza | |
dc.contributor.author | Flechas Munar, Oscar Francisco | |
dc.contributor.author | Forero Ortiz, Emilsen | |
dc.date.accessioned | 2012-10-03T21:25:44Z | |
dc.date.available | 2012-10-03T21:25:44Z | |
dc.date.created | 2012-10-03 | |
dc.date.issued | 2002 | |
dc.identifier.citation | ALVARO, J.L, GARRIDO, TORREGROSA. “Psicología Social del Trabajo”, Ed. Mc. Graw-Hill. 1992 | |
dc.identifier.citation | BERGER, LUCKMAN, “La construcción social de la realidad”, Editorial Amorrortu, 1986 | |
dc.identifier.citation | BURACK, E. “Planificación y aplicaciones creativas de recursos humanos”, Ediciones Díaz de santos, S.A., Madrid, 1990. | |
dc.identifier.citation | DAVIS, K. NEWSTROM, J. “Comportamiento humano en el trabajo”, Mc Graw – Hill, México. 1999. | |
dc.identifier.citation | FONSECA, A. “Etica y responsabilidad social últimas tendencias” Editorial Istmo, México, 1978 | |
dc.identifier.citation | GONZALEZ, L.J. “Ética”. Editorial El Búho, Santafé de Bogotá, 1996. | |
dc.identifier.citation | GONZALEZ, L.J. “Etica Latinoamericana”. Universidad Santo Tomás, Santafé de Bogotá, 3ª. Ed. 1994. Ética General, 2ª. Edición, EUNSA, Pamplona 1991, Capítulo I | |
dc.identifier.citation | LLANOS, C. “El empresario y su acción”, Mc. Graw – Hill, México, 1994. | |
dc.identifier.citation | LLANO, C. “El empresario y su mundo”, Mc. Graw Hill, México, 1990 | |
dc.identifier.citation | MELE, D. “Ética, trabajo y empleo”. Ediciones Universidad de Navarra, Navarra, 1994. | |
dc.identifier.citation | MUCHINSKY, P. “Psicología aplicada al Trabajo: una introducción a la psicología industrial y organizaciona”, Editorial Desclée de Brouwer. S.A., Bilbao, España, 1994 | |
dc.identifier.citation | SHERMAN, A. BOHLANDER G. SNELL S. “Administración de Recursos Humanos”, International Thomson Editores, México. 1999. | |
dc.identifier.citation | SHERVESTEIN. “Psicología Social de las Organizaciones”, Editorial Amorrortu, Buenos Aires, Argentina. 1991. | |
dc.identifier.citation | SCHULTZ D.P., “Psicología Industrial”. Editorial Mc Graw – Hill. Colombia, 3ª. Ed., 1991 | |
dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/10818/3705 | |
dc.description | 99 Páginas. | |
dc.description.abstract | La siguiente investigación evalúa los elementos éticos que facilitan el pensar en el bien que se está haciendo a sí mismo y a otras personas. Se utiliza como instrumento una prueba elaboradapor José Ramón Pin Arboledas, donde se tienen en cuenta procesos organizacionales como los sistemas de dirección, relacionados con los sistemas de incentivos , el flujo de recursoso humanos, el diseño de puestos de trabajo, así como el estilo de dirección, donde se relaciona la comunicación y los valores donde se incluya la misión de la organización. La investigación concluyo que los sistemas de la organización del Hospital San Juan de Dios de Zipaquirá, ESE, si contienen elementos éticos que facilitan el desarrollo humano y soludario de sus funcionarios. | es_CO |
dc.language.iso | spa | es_CO |
dc.publisher | Universidad de La Sabana | |
dc.source | Universidad de la Sabana | |
dc.source | Intellectum Repositorio Universidad de la Sabana | |
dc.subject | Ética médica | es_CO |
dc.subject | Ética profesional | es_CO |
dc.subject | Ética del empleado | es_CO |
dc.subject | Médicos | es_CO |
dc.title | Elementos éticos del puesto de trabajo de los niveles directivo, asesor, ejecutivo y profesional de la empresa social del Estado, Hospital San Juan de Dios de Zipaquirá, que facilitan el desarrollo humano y solidario a otras personas | es_CO |
dc.type | bachelorThesis | |
dc.publisher.program | Escuela Internacional de Ciencias Económicas y Administrativas | |
dc.publisher.department | Escuela Internacional de Ciencias Económicas y Administrativas | |
dc.identifier.local | 86277 | |
dc.identifier.local | TE05102 | |
dc.type.local | Tesis de especialización | |
dc.type.hasVersion | publishedVersion | |
dc.rights.accessRights | restrictedAccess | |
dc.creator.degree | Especialista en Gestión para el Desarrollo Humano en la Organización |