Impacto familiar por la variabilidad laboral. Dos derechos constitucionales: trabajo y familia

Abstract

This article tries to establish the influence of job instability in family roles and coping strategies of ten households in the Colombian context in Cucuta and Bogota. Thus, to reflect on legislative positions and some sentences of the Colombian Constitutional Court about family and job protection, taking them as fundamental for the development in any area. The research methodology is qualitative, in which an in-depth interview 20 participants, 10 men and 10 women applied. The results allowed to classify the types of couples according to the transformations they have suffered due to the working conditions, based on the typology established Mabel Burin (2007) in couples: traditional, transitional, innovative and countercultural, plus couples found circumstantial separation as an emerging variable in this research.

El presente artículo busca establecer la influencia de la inestabilidad laboral en los roles familiares y las estrategias de afrontamiento de diez hogares en el contexto colombiano en las ciudades de Cúcuta y Bogotá. De igual manera, reflexionar sobre las posiciones legislativas y algunas sentencias de la Corte Constitucional Colombiana frente a la protección en términos familiares y laborales, entendiéndolas como áreas fundamentales para el desarrollo de cualquier ser humano. La metodología de investigación es de carácter cualitativo, en la cual se aplica una entrevista en profundidad a 20 participantes, 10 varones y 10 mujeres. Los resultados permitieron clasificar los tipos de pareja según las transformaciones que han sufrido, debido a las condiciones laborales, teniendo como base la tipología que establece Mabel Burin (2007) en las parejas: tradicionales, transicionales, innovadoras y contraculturales, además de las parejas de separación circunstancial encontradas como variable emergente en esta investigación.